第六十二章 糖衣炮弹

。保密方面，我们只能把工厂的这一关把住了。这个你得想办法，我对工厂那边一点也不了解。”春宝说道。

“我也不了解，我来公司才多久。”米琳琳有点耍赖的意思。“你必须帮我想办法。”

“工厂那边，你找可靠的人掌握图纸。另外，我建议你……”春宝低声说道。

“还是你鬼点子多。”米琳琳满意的点了点头。“这事我来安排。爸爸给我留了几个可信的人。”

“哦，对了，关于崔小浩离职的申请，你看怎么办？”米琳琳拿出了崔小浩的辞职报告。

“我的建议是拖。”春宝给出了自己的意见。

“拖？这是什么处理意见？”米琳琳听的一愣，完全被春宝的想法搞蒙了。

“我们从两个方面想。第一，假设他是正常离职。那我们首先应该从感情上予以挽留。正常的谈话也是必须的。看看辞职的真实原因，是不是能通过改善挽留下来。如果谈不成，没法达成一致，就算最后离职，也该有个送别晚宴什么的。这是常规的做法吧。”春宝给出了自己的解释。

“第二，假设他是非正常离职。那他想走，我们就偏不能让他如愿。做敌人不想做的事，才是正确的应对。”春宝说出了自己的真实想法。

“那就有两个问题。第一，如果是正常离职，那这么做也无可厚非。第二，如果是非正常离职，那我们拖到什么时候？拖到什么程度？”米琳琳还没完全理解。

“具体我也说不好。我们先按正常离职来办理。如果他的态度发生了转变，那就拖到位了。因为不知道他的具体动机，所以无法给出完全准确的判断。”春宝苦笑一声。“当务之急，还是想办法弄清楚他离职的真正原因。”

“好吧。那就按你说的办。”米琳琳也没太好的办法。“春宝，崔小浩这一离职，主管研发的副总的职位就空出来了，我希望你能担任这个职位。”

“这个，你还是再考虑一下吧。千万别受之前赌约的影响。那个只是和你开的一个玩笑。”遇到正事，春宝一点也不含糊。“我才刚提升部门经理。虽然之前你答应给我升职。但这个位置责任重大，我才二十几岁，能不能承担这个重任还真没把握。我觉得你此前说的对，我应该再干几年部门经理再考虑升迁。”

“这事只是提前

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