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究员的，基本上都成为科学院院士或工程院院士了，要是能在国重内评上一级研究员的，那便是两院院士，学术大家。

这一套考核标准的颁布，彻彻底底地击碎了那些只想做项目不想负责项目的人的白日梦。

别看五千亿项目很多，但国重的研究员更多，单单是一级研究员就有四十多位，二级研究员将近两百位，三.级研究员将近五百位，四级、五级、六级研究员更多，这些研究员看到了压力，一窝蜂而上，以迅雷不及掩耳之势就将五千亿的项目给瓜分了个干干净净。

因为国重有规定，三.级及以上的研究员都必须独立带领研究团队，所以这些研究员没办法抱团取暖，单单是这些人，就瓜分了将近两千亿，余下的那些四级、五级、六级研究员也加入项目经费的争夺中。

当初没有压力的时候，这些研究员一个个都挺稳的，谁也不为科研经费的事情发愁，可现在有了晋升压力，这些研究员就稳不了了。

他们不能只为眼前打算，还得为将来打算，谁知道自己那一年就提升研究员等级了？这个项目是五年制的，稍微努努力的话，五年后，说不定自己能晋升两个等级！

万一自个儿的成果够晋升了，但带的项目体量不够，那不得活活气死？

怎么办？

未雨绸缪，提前打算！

国重内的研究员都是按照逼死自己的工作量来编写的项目预算书，六级研究员都是按照四级研究员的体量来要求自己的，生怕对自己一时心慈手软，就堵了自己将来的晋升路。

国重内科研管理部与财务部的人忙得飞起，不眠不休加班轮转，总算在四天之内将所有的经费申请书给审核通过了，五千亿不仅没有余下一丁点儿，还差了不少。

国重内科研管理部与财务部的人赶紧申请，将国重建设经费也挪了一大笔过来，这才将这股申请经费热给降下去。

苏娇杨在国重内实行了丛林法则，狼性精神，直接将整个国重的惫懒佛系科研风气给扭转了过来。

苏娇杨笑得心满意足，她要的就是这样的效果。至于经费上的漏洞，那算是事吗？经费不够，再申请就是了。

电气生态与国防部的秘密项目是同时开展的，苏娇杨同时担任两个项目的总设计师，忙得脚打后脑

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