,回想起来,那晚她的确很像毫无技术含量的搭讪。
她打开word,继续忙工作,但愿新领导不记得自己。
接近十一点,二十二楼的项目部开始热闹起来。新领导巡视公司,员工们一个个跟打了鸡血似的亢奋,前所未有。
zy资本的高层以中年男性居多,大多发福,而乔之逾年轻漂亮,走在众人之间完全不是一个画风,让人眼前一亮。众星捧月的,更显气场十足。
季希远远看见这架势,也难怪大家这么激动。
当乔之逾经过消费组时,季希跟其他同事一起站起了身,规规矩矩:“乔总好。”
乔之逾扫视一圈,捕捉到一个眼熟的身影,而季希抬眸时,也与新任领导短暂目光相遇。
“大家好,以后消费组就由我来负责,很荣幸跟大家共事。”乔之逾简单打了个招呼,一切步入正轨,“继续工作吧。杨总,刘总,来我办公室开个会。”
29岁的md,果然有着与众不同的自信与高傲。季希暗叹自己的直觉准,第一次见面,就猜到对方不简单。
vc机构的规模通常不会太大,一个团队的成员也是少而精。
这个行业奉行狼性文化,当你创造不了足够的价值时,就会被淘汰出局。能留下来的人,即便是最底层的分析师,都至少有着一两点过人之处。
zy的办公室基本是全玻璃设计。乔之逾的办公室就在二十二楼,沟通起来效率更高。
刚接手新公司的业务,需要了解的东西太多,而乔之逾习惯从熟悉团队开始,每个人的名字,性格,擅长与不擅长以及工作风格。
不到半天时间,乔之逾基本能将骨干人员的脸和名字对上号,并且能叫个八九不离十。
除了部门员工的履历,桌上还有一份实习生的资料,乔之逾信手翻了翻,翻到一页后,顿了下来。
姓名:季希
年龄:24岁
毕业院校:q大
……
乔之逾从粗略扫一眼到详细看了遍,作为应届生,这是份很漂亮的简历。抛开背景和资源不谈,实习生里最优秀的。
目光再一次移到右上角
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