第14部分

上同样是找工作的性质范围，全然没有那种焦虑的心情，反而十分豁达，轻松，好像有种巨大能量在暗地里支撑。使得神态超然脱俗，尽在全拳掌握中。

秘书对他礼貌的唤声，刹住绵绵思绪。“先生！您预约了吗？”

“是的。”谦让地回答，进入角色，装出一幅谦鞠惶恐的样子。

“您的尊姓，先生！”边说边动手拿起桌上电话，准备告知主管。

“章寒！”告知道。

传达告知的姓名后，不一刻，焦主管亲自拿开办公室的门，出来迎接。显然是玉面刁狐写的介绍信产生出来的功效。将他迎进办公室，热情地请坐于办公桌前的宽大椅子里，亲自倒来咖啡。宏基建筑公司的主管是一个精瘦，几乎快秃顶的中年人，有一双鹰一样的眼睛，目光在身上来回瞧视。谢意地接过递来的咖啡。

“阁下！”主管想说什么心中早知道，无非想了解与宋总的关系。知道这样问欠妥，于是改口说：“章先生！您以前曾在哪里工作过？”

“曾经在文氏银行工作过。”打消他的猜思，“在银行工作时与宋总在业务上的接触才相识。”接着把简历，证书拿出来，准备递给他。

焦主管点点头。像预想的那样，没看证书与文凭。“你在银行工作了多久？”

话语明显没有先前的尊敬，章寒正需要这样的对待，像对待建筑公司里一般员工那样，“早在二年前就离开了银行！”

主管坐到大椅里，对年轻人仍想过多去了解，想了解与宋总的关系，雇用是不能更改的。只是在想另外一个问题，想知道，是不是宋总对他的敷衍。目前建筑公司并不缺人手，各公司都在裁员。上午间，老板在电话里交待，给此人一个很清闲，又不是真正很清闲的岗位，百思不解，无法从话里猜透整个意思。因这个因素存在，只好将整个心思转投到正常聘用人员的面谈事项上，要了解他有的是机会，如果真是如他所猜想，是碍于面子才收录的话，今后在工作中一旦有过失行为，将被解雇，如果不是这样，就要小心应对。

“章先生！有鉴于曾在银行工作的经历，同时是宋总推荐过来的原因。”焦主管对年轻人说，“我将把你安排到对外营业部里去工作。”

“我会珍惜这个机会，会做好自己的本职工作。”

主管脸上带着职业微笑，心中认定此人就像曾经在人事部当主管时的那样，每月都会见到那些前来求职的人，为感谢获得一个职位而表现得激动与诚恳。拿起面前的电话通话后，着重地对年轻人说：

“我已通知了人事部，

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共7页