的环境,何远不知道要做什么。
他又不喜欢到处闲逛,就好像小时候,别人来他家做客时,自己就很讨厌别人到处走动一样。
毕竟,除了主动炫耀的人外,大多数人,还是不太喜欢别人在自己的领地上走走停停,随处参观,甚至偶尔还要给一两句评语。
不知道的还以为是在逛动物园呢。
以己度人,何远去别人家里的时候,也尽量少看少说。
何远打开邮箱,将吕慧慧发给他的几个简历,都过了一遍。
看了那些简历,何远放下手机,揉了揉额头。
简历这种东西,说重要,也重要,说不重要,那是屁用没有。
就好像何远去其他公司一样,除了第一家公司,剩下的基本上都是熟人,所谓的给简历,无非是走一个流程而已,要或者不要,在一开始就已经确定了结果。
哪怕何远将自己的简历写成一坨屎,但要他的公司,还是会有一大把。
哪怕是这样,何远在每次对待简历的时候,都特别认真。
每一次写简历的过程,都是梳理自己过往经历的一个过程。
有时候冷不丁的看到以前做过的业绩,还有有一点怀念,一点反思。
不过社招的话,那就是两个概念了。
你不知道别人以前做过什么,人品怎么样。
想了解的话,也没什么渠道,只能从简历上去获取信息。
但这写的都是tm什么玩意儿?
绝大部分的简历,都写的很简单。
打印出来的话,大概也就一张纸左右的信息。
稍微多一点的,都是各种废话,什么参与了很多大型项目,过年的时候支付宝集福卡,也叫大型项目,还是好几亿的大项目呢,那也算参与进去了吗?
还有一种,就是通篇谎言的,什么“对贵公司向往已久”,“希望和贵公司一同成长,一同进步”。
tmd,何远这公司才成立不到半个月,你就已经向往已久了,是从十年后穿越回来的吗?一看就是没有了解过公司情况的人,直接就是遍地撒网,捞到一个是一个。
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