第2部分

业改制，成立股份制有限责任公司，每个员工交纳风险股金五千元。第三套，申请破产，一次性买断工龄，企业正式解散。”武厂长清了清嗓音，端起口杯呡了一大口。

三套政策刚一出台，立即在员工之间遭到了激烈的反应，一些人开始切切私语，一些人开始恍恍惚惚，在互相短暂的交头接耳之后，终于有一个楞头青站了起来：“武厂长，如果按照你的三套政策，第一套表面上是为了员工好，实际上是把员工推到社会上去了；第二套看起来似乎是为了员工的幸福着想，其实质是把企业的负担平摊到员工的身上去了；第三套纯粹是对员工的极端不负责任。”

楞头青的话音刚落，会场一下子沸腾起来，一个驼背的中年女员工激动地喊了起来：“太没有道理了，我们的工资标准执行的是南京最底工资底线，也就是一个月620元，平均三个月才能够拿到一次，我是单亲家庭，离婚很多年了，一个儿子读初中，根本没有积蓄，你叫我去偷这五千块啊！”

“就是，就是……，大家的情况差不多，谁有那么多钱去交纳风险股金啊。”一些声音在附和。

“我们的企业在十年前是福利工厂，当时收留了很多残疾人，现在经过十几年发展，福利工厂的帽子已经摘掉了，但是，我们还有部分残疾人滞留在企业，还一心指望着企业兴旺发达。”驼背女员工也站了起来，连珠炮似地发着话，有种义愤填膺的愤慨。

“大家安静下来。”书记招了招手，示意会场保持肃静。

人群开始寂静，太阳从窗外反射着绚丽的光泽，照耀在会议室的一角，东工公司的小车在厂区进进出出的，不时冒着一屁股的黑烟，随着空气里的沙尘一直上扬到洞开的会议室里。

“妈的，二百五，鸟臊个什么！”楞头青转身冲向窗口，朝外面连吐了两口唾液星子，用南京土话骂了一句，引来一阵哄堂大笑。

这时，生产科长郑雨从沙发上欠直了身子，环顾四周，不紧不慢地拉起了长腔：“按照厂部拟订的前三套方案，如果我这里有第四套，武厂长你会不会考虑执行。”

“你先说明一下第四套方案，如果切实可行，经过职代会研究通过后无条件执行，一切为了给企业减轻负担。”武厂长挺起了腰杆，心里有点发毛，不知道郑雨到底要和他叫板什么。



（四）

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“我想带三个人，一个是技术科科长黄海宁，一个是技术科科员陈不易，还有一个是销售科科员王建平，在保留