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恕我冒昧的说一句，其实，在此之前，公司曾通过了一套方案，那套方案是由唐经理负责，唐经理也算是设计这方面的老手，专业水准大家都是有目共识。话落，说话的人目光环视了一圈，试图在场上寻找意见契合的人。

这人是行政部的王经理，快奔四的中年女人，她口中的唐经理算是林晓的正面竞争对手，设计部B组的唐姗妮，唐姗妮刚进公司的时候，是行政部的一个小职员，据说，这位行政部的王经理是她的同校师姐。

王经理简单几句话，想表达的意思显而易见，经她这么一提，也引起了不少共鸣，某些人很适宜的接受了她目光里传达的意思。

经王经理一说，我倒想起了那套方案，设计奢华大气，对中国风诠释的很到位，当时震惊了不少评阅的人。

这顶高帽子扣的可不小，当事人得有相当的能力才能担当如此殊荣！当然，这不是她林晓需要关心的。

这次说话的人是人事部的张经理，历来人事行政不分家，张经理和王经理关系匪浅，想当然的，唐姗妮也跟着相处的不错。

可惜了！张经理对面立马有人接话，方案快要完成的时候，唐经理得了重感冒，拖了一个多月，考虑到时间有限，黎总监把方案转给林经理负责。

听到这，再蠢的人都能明白他们想表达的意思，无非是，本来唐珊妮设计的方案是很完美、很合众意，结果被林晓这么一搅和，一个完美无瑕的作品便硬生生的夭折了。

这责任在谁？

林晓无疑！

角落里的林晓默默的想，曾几何时，她得罪了如此多的同事？

也不能说林经理设计的不好，毕竟林经理和唐经理的设计风格迥然不同，让林经理强行按照唐经理之前的方案继续进行，也实在有难度，不然黎总监也不会批准，让林经理按照自己的风格重新设计。

自己的风格几个字咬得极其重，好似怕在场的人听不懂一般。这话看似在帮林晓，实则却是将她往深渊里推的更深。而说话的人，正是几月前，林晓无意间得罪的市场部经理，当时旁边好心的同事告诉她，此人心眼极小，瑕疵必报，那会儿她还不以为意，如今算是见识了。

再怎么说，林经理设计的作品，黎总监是通过了，本来定方案一事，除了策划设计部，其他部

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