第47节

中他经验和对当地的了解。但接触后发现他大概是看自己年轻，总想指导她做事，她交待的内容他总得讨价还价几番。后面她就不太爱听他说话，以简单把事情交待完为好，目前他负责的具体内容不多，主要在跟当地果农的联络沟通。

闻又微目光掠过，看见他听到开会后翻了一个幅度谨慎的白眼。她心里有数，对于她这种年轻管理者，年纪大点的并不服气，只是冲着太和的名头和薪酬来此。但他有他们能用得上的经验，专业上她目前没有什么不满，亦无更合适的人替代，能先把事情做完就成。

想想她之前也还不十分喜欢陈述呢，但不影响她把陈述交待的事情做好。

……

会议室里，人都到齐，闻又微开口：“各位，现在都在想什么呢？”???

无人说话。

闻又微笑道：“在想专挑下班时间开会，好傻逼的老板。连跟朋友怎么吐槽，朋友圈内容怎么编辑，都有腹稿了吧？”

一半尴尬，一半开始笑。

闻又微收敛神情：“讲两个事情。第一是我们不用发日报。我还没有提过工作汇报规则，有些朋友工作习惯很好，来了就会发当日日程给我并抄送全组，现在已经每个人都会发日报了。但在我的理解中，并不是每一天每一件事都能有进展，天天发，天天列，事情的变化不大吧？”

有几个年轻人奇异地看着她，好似诧异这种内心 os 怎么会被摆上台面。

闻又微接着道：“有时候对比一下，日报内容是一天天复制下来的，‘常规维护’‘日常跟进’，好像只是为了交待一天时间花在哪里，证明自己没有摸鱼。也有些朋友复制过去，日期都没改。”她顿了一下，有人开始笑。

闻又微：“我不需要这个，大家在这间办公室一起工作，我就会默认你们每个人每天都在做好自己的事。”

“但我们要有每周汇总，在周报里以项目为维度看到进展，你需要支持的部分，觉得当下流程里需要改进的部分。当然这些你随时有了就可以随时找我。”

闻又微说完去看他们，大家的反应也很不同，几个年轻人拣重点做了记录，如沛洋这般没什么反应。叫慧雯的策划姑娘小声欢呼“好耶！”，接触到闻又微的目光又有些不好意思般收敛神情。

闻又微跟着她笑了一下，而后正色：“第二件事，写在招聘信息上的六点下班是真的。”

“？”

“！”

真?面面相觑，“什么意思？”“什么意思？”年轻人们各个伸长了脖子等她解释，看起来还怪可爱。

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