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是可以做得相当漂亮的。”

“你先说说？”

林青浅认真起来，“其实，要做一个领导者，你只需要会三板斧头就够了。”

“这三项权力要被你抓在手里。”

“第一，叫作整理资料，或者叫什么其他的玩意。”

“要解决问题，首先就要发现问题，整理资料是必须要做的一件事。”

“当然，这是一间浩瀚且繁杂的工作，作为领导者，你根本不需要亲力亲为，这就要用到第二把斧头，叫做摊派。”

“不仅是资料，所有的活都要摊派下去，有明确的分工，最后汇总到你这里。你旗下的人就是你的耳朵眼睛，就是你伸出去掌控公司也好、项目也好的触角。”

“最后一把斧头，叫做追责。也很简单，有谁没有把摊派下去的工作做好，就惩罚谁。惩罚的手段和力度随着犯错程度不断上升。在这一层，最重要的就是奖赏分明。”

“当然，把惩罚的权力放在自己的手里，在领导公司的时候还有一个好处：比如找个由头惩处异己，再比如对自己的人大事化小小事化了拉拢人心，等等……”林青浅已然已经说嗨了，忘记了宋清越是一个怎样的人，只想把自己的一点经验告诉她，速成填鸭一个领导者。