第112部分

我问。我好像知道他要说什么。

“从合资部分的生产能力看，有些订单你们完不成，到外面加工。可是本厂没有合资的部分没有活。你看这个问题能不能想办法解决一下。其实这部分人的素质也是比较高的。如果利用起来他们的生产能力，不是对于你们也比较合适吗！也不用到外面去检查质量。”他说明了理由。

“这个问题，我是考虑过的，但是鉴于担心管理方式方面的不统一性，会产生很多的麻烦，所以就放弃了在本厂另外没有合资部分加工的可能性。”我解释我的想法。“这个问题，我们见面以后再仔细地谈。”

“那也好，我等你来。”他放下了电话。

我的直觉是未合资的部分可能经营上出现了问题，质量管理跟不上，造成严重的索赔，订单接不上，工人的人心开始涣散。我也仔细考虑过一厂两制也存在着许多的问题，那就是有许多共用的地方，包括压胶人员、电工等等，他们的工作效率不能够给合资这一面带来积极的成分，反而总是起到阻碍的作用，耽误生产和管理。因此唯一好的办法，也是暂时能够解决的办法，就是将另外一部分从形式上接过来，管理和生产统一，这样就可以避免上述的问题。不能起积极作用的人员，我们只好辞退。如果本厂愿意留下来，那就是他们的事情。

想到这里，我心里也开始紧张起来。现在如果接过来，那么关键就是要解决订单的问题，那就意味着我们的生产能力提高了，我们要接更加多的订单才能够满足生产的需要，否则就会出现生产不饱和，甚至放假的问题出现。这是董事长坚决不愿意看到的。

驱车来到工厂，我就住了下来。自从合资正式开业以来，我就没有再到宿舍和宾馆住，一般都是住在办公室里。我让小曹回去了。

晚上，我找到王师傅和李薇，先征询他们的意见。

“你们觉得，如果我要是接过厂子的另外一部分，是好事还是坏事？”我有意问他们。

“从生产能力上讲，应该是好事，我们现在有些忙不过来，但是人员管理上可能会出现些问题。”王师傅思索着说。

“表面上看是好事，但是订单就要更加多。”李薇这样说。

他们的说法是比较中立，毕竟他们是从北京来的。

“现在，我们很多的订单在外面加工，也有许多的质量问题产生，这样下去，就不如在本厂做。”我说。

“但是管理上不是很容易一致，除非是我们统一起来，工资都在这边发放。”王师傅说。

“是的，要接过来，就必须要统一起来

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共6页