第2部分

但在他面前仍作出一定的谦虚姿态，其缘由盖出于此。

尹凡把自己的论文复印两份，给范老师和社科院那位师兄分别寄过去，一方面让他们的推荐有说服力，另一方面也有催促的意思，毕竟直接通过电话和信件来催问不够礼貌。但遗憾的是，不久，两个方面都有了回音。

先是社科院的师兄来电话，说他与主管的副院长关系还算比较好，将尹凡的个人情况和学术功底都做了介绍。分管副院长也觉得要办好现在这份刊物需要加强力量。但把问题提到院务会上讨论的时候，院长和书记都说这是不可能的。现在事业单位编制这么紧张，本院连行政带事业加工人编制，总共100多个，行政人员和工人占去了60％，剩下40％，也就5、60人吧，有图书馆、编辑部、社科普及站，还有10几个研究所。现在你编辑部已经有5个人了，早已超过了平均数，再要调人，别的部门怎么办？副院长说这本刊物是我们院里的门面，搞得好了可以在全国打出影响，所以加强一些力量是有益的。院长则说，加强力量我看注重在于质上面，提高现有人员的素质和敬业精神，比增加一、两个人更重要。他的话里头听上去就有批评杂志人员不够敬业的意思。本来，编辑部有5个人是不错，但其中一个常年以来一直病恹恹的，一年当中只能上三几个月的班，还有一个女的则在外面帮外省一家知名药厂做医药代表，已经挣得盆满钵满，早已经没有兴趣在这里干了。她之所以还把关系放在社科院，主要是为将来金盆洗手留个退路。副院长心想，院里面明知道这种情况，还认定编辑部有5个人在干活，只能说明对这一块不重视嘛。但院长的态度既然那样明确，他也不好再说什么。至于书记后面说的一句话更是让人难堪。在转到下一个议题的时候，书记又回过头来说，早就说刊物要在全国打出影响，打到现在也还就这个样子——当然这不怪你们，学术成果只能与经济发展水平同步嘛。

政界乾坤　第二章（4）

副院长担任院领导时间并不长，还有一股热情想把自己主管的业务弄出点名堂。要使刊物成为国内的名牌刊物也是他想出来的。书记那样一说，虽然明确讲了不怪谁，也等于是嘲笑自己好高骛远，他更不好再提调人的事了。

尹凡听完师兄的话，心想，自己不能调进去也就罢了，凭什么副院长那么个体现事业心与责任心的想法就成了好高骛远了呢？

不几天，尹凡又收到范哲老师的来信，信中所讲的情况与师兄那儿也差不多。

范老师在信中说，自己年龄已高，自上回开完社会学

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