第37部分

让漫长的时光像书一样一页一页掀着方便，好把所有的烦恼都留在昨天。”

项小莉站起来：“刘姐，我算是服你了，你这一套经济管理学上可没有，是真正的无招胜有招。同志们，过去俱往矣，我提议，和咱们的新头儿，一起为明天干杯！”

接下来，刘芳发现，营销部下面的直销人员，高学历的人占了大部分。她让项小莉以屈才为由，对着花名册，让一大半人辞职另谋高就，亲自跑到劳务市场，另招了下岗工人过来。

19职业病（2）

丁涛有些担心，说：“刘芳，你这样做是什么意思？别的公司，在到处挖人才，你却把人才朝外推！”

刘芳朝嘴里大口扒着盒饭，头也不抬：“是人才不是人才，要看岗位适合不适合。”

丁涛用手指点着新造的花名册说：“你都聘些这种层次的进来，让社会上怎么看瑞雪公司的形象？”

“你干脆说我是武大郎开店，比自己高的不要好了。”

“外边就是有这样的传言。”

“你呢……”

“人的层次……”

刘芳手向门口一指：“你出去！”

项小莉忙怯怯地跑过来。

“你马上以我的名义给林总发传真，问清南方市场的营销部经理到底是我兼还是姓丁的兼。”

“你……”丁涛气得一转身走了。

当天下午，丁涛接到林若诚的电话，林若诚口吻严厉地让他不要干涉营销部的工作。

“林总，你对刘芳太放手了。”

“我对你不放手吗？”

用人不疑正是林若诚一贯的风格，丁涛只好“谢谢林总的提醒”。

对新员工的培训，刘芳没有讲一堂理论课，就带队出发了。丁涛在只用眼不动嘴的再三保证下，得允跟随前往。

在居民区，刘芳三言两语就和几个在水管旁洗衣服的大嫂聊上了，接着，拿出瑞雪牌洗衣粉，边洗边给众人看。

不怕不识货，就怕货比货。越围人越多，几箱洗衣粉一会儿被抢购一空。

现场回来，在大院里并排摆起几大排盆子，每个盆子跟前一袋瑞雪牌洗衣粉，她二话不说，就让大家洗。边洗边问，等衣服晾起来的时候，已经总结出了：不伤手、去渍力强、容易漂洗、衣服上有天然香味等几大公司新产品的特点。

“都记住了吗？就这样，边洗边说，跟唠家常一个样。”

大家嬉笑：“这还能记不住，自己手上过的东西。”

刘芳满意地点头：“好，从现在起，大家就是教员了。”

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