第1部分

，却是没有什么秘密可言的，与人事有关的事更是比电波传得还快。旁人一听说，就觉得这回袁真有戏了。这一次就是如此，一个月前，秘书长给袁真布置一个写材料的任务时，就给她许了一个愿，说只要好好完成任务，一旦有提拔的机会，组织上首先就考虑她。其实，在推荐和申报的权力范围内，组织上就是秘书长。可结果到了民主推荐这个程序时，“组织上”却以年轻化的名义在被推荐人的年龄上设了限，推荐了某个副书记的秘书，将袁真排除在外了。自然，袁真无论如何也不是副书记秘书的竞争对手，不过，即使是在这种情况下，还是有很多人投了她的票，其中也包括我。

事后，也就是今天下午，秘书长怕袁真想不通，便找她去谈话，做她的思想工作。秘书长经常将他的政工师职称炫示于人，说做思想工作是他的政治优势，也是他的强项。此言不虚，非但是他的强项，简直是他的嗜好。秘书长习惯于先给人许愿，许的愿实现不了，再以组织的名义做思想工作，侃侃而谈，不厌其烦，一直做到即使你心不服，也要你口服了才会放你走。这有一点像游戏，或许就因为带点游戏的性质吧，秘书长可以说是乐此不疲。当然，秘书长也是一片好心，人在失望的时候最需要的就是重燃希望之火，否则，人生还有什么意思？不过，秘书长的领导艺术再好，诲人的技巧再高，对袁真也没用，否则她就不会从秘书长办公室出来后感到烦闷，要到楼顶去透气，从而导致这么一场意外。

不过说句公道话，秘书长基本上是个说话算数的人，他给人许的愿，大部分还都落实了的。在这个问题上，袁真还真不能怨天尤人，她自己有些工作没做到场。其实在推荐之前，我在电梯里遇到她时还特意提醒过她。我说：“袁真，秘书长那里做工作没有？”

袁真似乎有点不明白：“做什么工作啊？”

我笑了笑，伸出两个指头做了个点钞票的动作。

袁真淡然一笑，就不作声了。我的话她不可能不懂，现在的莲城，给领导送礼是约定俗成的普遍现象，没有什么说不得的。但她显然不认同，我清楚地看见一丝不屑的神色从她的嘴角流了出来。

常言说得好，世上没有免费的午餐，天上不会掉馅饼，舍不了孩子打不了狼。这个袁真似乎连常识都没有。你又孤傲，又不送红包，难道还要别人求你不成？这样一来，提拔不成不说，联系到另外一件陈年往事，事情就愈发的复杂了，就不仅仅是对领导不尊重了。

那件事发生在十五年前，那时，我和袁真都刚进机关不久。忽然