第10部分

续三周的高强度的工作。其次本来可以比较清闲的下午时间，又要为了月底即将召开的一系列秋季运动会比赛项目而训练小朋友的技能，当然不能为了训练而训练，但是毕竟跟全部依托另一个老师所要上的健康活动课要复杂得多。

最后，因为肖晓是新教师，又要参加区里的新教师培训班，毫无疑问不可能占用上课时间来参加培训，只好不断的压缩肖晓的私人空间。

区进修的幼教部的新教师班属于一年制培训，但是，真正的培训却不是仅仅一年。

第一年新教师班结束后，第二年要参加新秀班，意思是虽然你现在已经不是什么都不懂的新教师，而是新起之秀，但是还是需要进一步培养。

第三年不特设单独的培训，但是，可以像大学里的导师制一样，有问题找幼儿园内或者幼教部的教研员咨询，寻求帮助。

因为幼儿园教师的流动性很大，每一年都能流失几个，进来几个。而进来的教师，不一定都是经验丰富的，更多的都是刚毕业的学生，对于怎么执教、管理还不甚了解。所以，这个新教师班每年都开，每年都会招收新的学员，然后在学习中，或者学习后流失。偶尔也会听到领导慨叹，培训来培训去，都给外区的幼儿园或者私立幼儿园培训去了。

不过，为了工作能够更好地进行，培训还是要进行的，嗯，当然也不是免费进行的。

也许是因为肖晓在大学的时候曾经自费去学习过日语、瑜伽等等，觉得按一年的培训来看，仅仅收取一百元的新教师培训班真是便宜的不得了，就算再多加上五十、一百元都不算多。当然，得刨除考虑肖晓目前的工资状况来看。不过很显然，很多教师的看法跟肖晓不尽相同，作为新秀的丁莉就在抱怨为什么新教师一百元而新秀却要一百五十元。

周三的中午，肖晓跟着丁莉顶着大雨来到S区教师进修学校，参加新教师班、新秀班开学典礼。

本来园长们跟穆迪、黎茗等骨干教师也该来的，但是园长事情多，不到邻近的时间，是不会到的。而穆迪和黎茗都得管理班级，没有办法脱身的，只好肖晓和丁莉相伴先来。

肖晓是第一次来教师进修学校，距离一二百米的时候，就已经开始仔细打量自己日后接受培训的地方了。

砖红色的五层大楼座落在D市主干道上，简简单单却庄重无比的“D市S区教师进修学校”几个大字立在楼上的一侧，表明了正身。楼的四周，种着矮矮的绿色灌木，在楼的正前方有一个圆形的花坛，里面姹紫嫣红的鲜花肆意的释放着自己的热情，给硬气的大楼添上

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