第4部分

我认为绝不会是人大代表或者工会主席那样的角色。凭我的目光判断，他一定是个部门经理级别的中层干部。

“听你口音，好象是江南人。”

“我是苏州人，你老丁是离我家不远的地。”

“我们是真正的同乡。”我庆幸在这公司有一位同乡，年龄相仿的同乡是可以成为好朋友的。

“给你老丁安排什么工作？”

“主要负责编辑企业内刊和企业对外宣传联络工作。”

“我也是喜欢写东西的，请你老丁多指教了。”

后来我知道，徐文杰的管理者代表应该享受公司副总经理待遇的。现在每月只有五千元经济报酬，他感觉到吃亏。

其实，在ABC这种家族式的公司里，管理者代表根本派不上什么用处，发挥不了应有的作用，正是徐文杰苦恼之处，他每日里其实没什么事情可做。

公司领导还没有分派我工作，严超仪到ABC公司当副总才不久，也没有真正进入决策层开展的工作，还没有什么指令给我，要我办企业内刊，我对企业精神和企业文化要有了解，于是，我便在管理中心翻阅一本本写有保密二字的有关文件资料。有一套ISO标准资料有20多本，据说是花费了几万元。我看了公司的规范文本，对企业管理制度有了详细的了解。我想以后进入商界很有必要知道这些秘密。《ABC目标管理运作手册》、《营销管理运作手册》、《新店开发运作手册》、《人力资源管理手册》、《企业文化建设手册》、《员工激励手册》等自以为适用的规范文本，我反复研读，对一些规律性的经商之道进行思维延伸。

有一次我对管理中心徐文杰代表说，你这管理者代表说话起不起作用。他一本正经地说：“老丁，你这是什么话，我虽然来公司时间也不是太长，才一年不到，我想说几句话还是有人听的，你老丁有什么好的建议尽管提，提得对，我请你客吃老丁四川火锅。“

“行，我目前还是试用期员工，不是正式公司主人，我们总公司有60多人在楼底就餐，你看一下，我经过几天观察，发现食堂人员头发很肮脏，手也很放肆，很不卫生，我建议食堂员工要戴口罩帽子穿工作服。“

“这情况我也发现，但一直没提出来，今天这个建议有两人提了，就好办了，我马上向管后勤的同志提出来，没问题，估计二天内就可以解决。“

“至于请客就不用了。“

“不，不，老丁，这个客我一定请，我星期六下午开始有课，我在中大读研究生课程，主要是我还想请你对我个人提建议。“

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