第1部分

究对策。”

“我一定好好准备，请领导放心吧。”

“那就听你的好消息。”那边电话挂了，杨启明心“怦怦”跳，许副市长亲自打来电话，一定得有所建树，不能凉了领导的一片热心。杨启明坐在大班椅上，右手胳膊支在桌面上，托腮眯着眼，仔细思考。这是场利益的再分配，牵一发而动全身，万事开头难啊！

阳光斜照在墙角的发财树上，叶片绿莹莹的，挂着水珠，直晃他的眼。“哧，哧，哧”　女服务员边给树喷水，边夸：“杨总，其他屋的发财树都死了，就这棵长得好，看来您又要发大财了。”　他随口应了句：“是啊，要发都发。”女服务员听了，抿嘴一笑，转身出去了。

他的目光聚在发财树上，它生机勃勃的，屋子透着枝叶的清香。一年之际在于春，改制放在春季，是好兆头。他走马上任三年多，企业治理颇有成效。刚上台时，他抓整顿，处分、开除过一批违规的员工。实行制度管理，酒店评上四星，增收节支，企业效益上台阶，员工工资也涨了百分之五十，人心稳定，他威信也高了。而且，他推行民主改革，限制领导权力，防止企业高层腐败与决策失误，得到大家拥戴。

他眼神落在小小的叶片上。枝上新生出的嫩叶上，绿中闪着鹅黄，呈半透明状，那水灵灵的小脸，稚嫩可爱，自己上幼儿园时也这样吧？单纯幼稚。女老师说：“我要教你这样做。”双手在面前转一下，编一个花。

小朋友们齐声答道：“我就学你这样做。”一群小手也在脸前转一下，模仿的动作一模一样，谁错，准挨罚，杨启明最听话，从未罚过站。

国企抓改革，说来容易实际难，按老规矩走，谁也不会说什么，想探条新道，磕磕绊绊就来了。去年年底，他进行人事制度改革，经业绩考核、群众评议不行的人，刚想动，就牵到上面的三老四少了，电话天天响不停，说情的、打招呼的、教训的。前台邱芳芝，服务态度差，常跟旅客吵架，刚把她调到台班，丁建昌书记马上来电话，原来邱芳芝是他家小保姆，又沾点儿亲，不能动。职务高的，能量更大，真难办呀。国企中沾亲带故的太多，一些事，往往不在于该办不该办，而在于时机把握得对不对，也许，改制是个机会？

作为公司老总的他，还兼任酒店、房地产公司总经理。刚来时，为便于开展工作，让他大权独揽，现在他想放出去，一直没找到合适的人，再说，酒店与公司合署办公，可以精简人员，减少开支，也便于了解下情。最近，他有点力不从心，想改制完了，再下放权力，给新上来的开条道。

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