人就是金泰律师事务所的创始人,从事执业律师二十年,有着“不败将军”之称的苏铭,同时也是骆羿恒和简诺的师傅。
对于两名天份颇高的徒弟苏铭可谓爱护提携有佳,不惜将自己多年来的实战经验倾囊相授,步入中年后便从不旁听的他更是在骆羿恒入行之初场场官司必亲临到场指导,以至骆羿恒的成长其快,不过短短三年时间,已成为司法界的佼佼者。
“好。我知道了。”简诺抬眸看着坐在对面的师傅,神情自然,心却狂跳不已。
“本来想让羿恒带你几天,不过他手里有个案子分不了身,有什么问题你们随时电话联系吧,要用心,给师傅长点脸。”
简诺看着苏铭柔和的笑容,发现原来平日里严格要求她的师傅也是很可爱的。心里稍微平静了些,微微笑了,俏皮地说:“保证不给师傅丢脸。”
就这样,简诺正式成为竹海度假酒店的聘请法律顾问,接下来的半个月,她将每天到酒店上班,与管理层研究有关的规章、政策文件、完善合同制度以及法律知识的培训。
想到即将要与郜驰见面,简诺的精神为之一震,阴霾如薄雾般渐渐散去。曾有过的迷茫与畏惧也已消失不见,心中只剩紧张与期待。
不管接下来要面对什么,他们终究还是在一步步靠近。然而,简诺显然过于乐观了。到竹海工作五天以来,她始终没有见到郜驰。带她熟悉酒店情况和相互配合工作的人除了郜驰的私人秘书丁卉,就是各部门的经理和高级主管。令她诧异的是,这些人居然全部都是郜驰的“嫡系”,是在他收购竹海后空降而来的管理人员,而这些人之前全部是各度假酒店重用的精英,经过严格的培训筛选后被他收为己用。用句直白的话来讲,此时竹海的高层管理者全部都是他的“自己人”。
简诺并不清楚郜驰在收购竹海之前做了多久的准备,只是从丁卉那里得知他回国那天召开了简短的高级主管会议,要求他们点检自己部门的人力资源,在第二天提交正式的书面述职报告,要求本人陈述清楚自己的工作岗位、职责、内容、历年来的工作成果以及对酒店今后发展提出建设性意见,另外还要附带一份所属部门员工工作状态及综合素质评价,之后经新上任人事部经理过滤后送到郜驰手里,而他每天会约见不同的留任者,至于那些被辞退人员的批复全部经由丁卉以他的名义通过电邮方式传达下去,同时吩咐财务部将他们的工资在一天之内汇入其个人账户,包括该给的赔偿也将一分不少的支付。
就这样,在十天之内,竹海度假酒店原本七百人的员工队伍
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第4页 / 共7页