第1部分

叮当响，身上的香水味儿能把你熏一个跟头的。

把心思放在这上面的女人能有心思搞好教学？教师不过是一个工作而已，认识到工作的重要性才会有热情和激情对待，上升到养家糊口的高度，自然是不敢怠慢。能玩儿的起黄金珠宝高级香水的，都是身后有一个大大的靠山，在乎小小的教师职业？不过是玩儿票性质，给自己一个养老的保障和一个不做家务的理由而已，你们的小朋友交给她……玄乎！

慎之，慎之。

好了，现在你以“代表孩子的健康成长、代表孩子的未来成就、代表父母的半生幸福“为纲领，本着一不怕死二不怕死的精神，历尽艰辛，排除万难，根据小碗的提示找到了几个合适的对象，不要松懈，仔细调查一下，挑出一个年富力强、家庭和睦、诚实稳重、待人真诚……（可以参照当年老一辈找对象的标准）的教师，把孩子放心的放到她的班上吧，等到看到“庆祝＊＊＊（自己儿子女儿名字）被＊＊重点大学直接录取，获奖学金＊＊万”这样横幅的时，睡觉不要笑醒噢！到时候别忘记给老师和小碗送上一点儿小小的心意阿！

正文

先旨申明，本文适用范围是家有六岁小儿，且家境平凡老子爷子都不是角儿的主儿。如果各位左有高官老爸，右有大款岳父，则此文的参考意义相当有限。

此外，本文还适用于转校生、择校生，以及不熟悉小学水深水浅，潜在规则者，至于小学教师阅读本文，只要抓住要点，注意不要有规则以外的现象就可以了。

好，闲话少说，家有小儿，今六岁，做父亲的一介寒儒，既无高官老爸，也无大款岳父，希望都寄托在祖国的花朵儿身上，自从小家伙出世后就信奉“世界是我们的也是你们的，归根结底是你们的”，想为自己的后半辈子增加幸福的砝码，前期的投入必不可少。

“不要让自己的孩子输在起跑线上”，这句广告词更是谋杀初为小学生父母的脑细胞的不二杀手。有钱有权的，儿子刚出生，孙子的工作都给安排妥当了，自是高枕无忧。可是如何给自己的儿子或者是女儿找一个好老师，让他们在人生的起跑线上快人一步，让他们在智情、商情、爱情上先人一等，挥洒自如，是所有父母们心中永远的痛。

第一步，排除热门教师。

那些教师被舆论、被那些有钱有权的当作神一样捧起来，恨不得一个老师掰成三瓣，班上的学生非富即贵，儿子女儿送进去了，得不到任何照顾，徒增伤心烦恼尔。与其在一个“优秀”班里灰头土脸，不如在一个普通班里扬眉吐气，小朋友的自尊

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