第24部分

>　　　　还有劳动力的工资，香港的劳动力资源就一定会高于上海的劳动力资源4倍吗？实际上不会如此，在有些领域，香港会有上海无法替代的人才，同样，在另外一些领域上海同样也有香港无法替代的人才。两地之间的劳动力资源的竞争应该不相上下，特别是上海面对国内所有的地方开放，要引进内地优势人才十分容易。仅这一点，上海就存在着明显的优势。但香港人的薪资水平却要高出上海4倍，对此香港会有竞争优势吗？答案是否定的。而劳动力要素的价格与其他要素不同，带有明显的刚性性质，即上升容易，下降难。即使下降薪资水平均为10％，也会十分困难的，因为这对每个人来说十分重要。但下降10％与高出4倍相比，不是杯水车薪吗？光就香港的上述两种要素价格来说，不下调，香港的竞争力将丧失殆尽。下调，又难以进行。这种困境其实是局限于香港本岛为香港思维所设下的陷阱。

如果我们把香港扩展到香港的整个特区领域，新界的空旷、大屿山的荒凉，是可以为香港的民众提供广大的生存空间的。早在20世纪70～80年代开始，城市化不仅在于向大城市聚集，更多的是由城市中心向外围延伸。如果香港大屿山及新界等大片的空间能够很好地利用，香港土地要素的价格也就一定会下降不少。这对减轻香港高水平的房租有百利而无一弊。

当然，我们的眼光并不是仅局限于此，而是应该延伸到香港特区边界之外，延伸到整个珠江三角洲。在政治关系上，香港与珠江三角洲同属一个国家；在地缘上，通过自己一家人的协商完全容易拆除其樊篱障碍；在人文语言上，同处于一方语言集中区域——正因为这一系列的便利条件，香港应该不仅是边界内的特区，而是这个区域内经济发展的龙头。以世界上经济最为活跃地区之珠江三角洲为腹地，以不少方面有先发优势的香港为龙头形成“大香港”。如果“大香港”真的能够被确立，香港经济岂有无竞争力之理？

因此，从目前的经济发展格局来看，香港未来经济发展之定位，应该形成一个大香港之概念，即如何协调好与珠江三角洲协作与分工。从近20多年来的经济发展经验中可以看到，珠江三角洲一直处于国内乃至世界经济发展最为迅速的地区之一。而且不管是国内还是国际上发生什么事情，对其影响都十分微小。何也？

其最为重要的原因有两个方面：一是国际上的信息、资金、人力资源、先进技术及管理经验就会源源不断迅速地由香港输入到这块风水宝地。据笔者研究，中国改革开放的20年里，国

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