第16部分

威斯特公司。当然，我也会向我们的CEO皮特先生提建议，在过去的五年间，我提的建议大部分都被皮特先生所采纳，希望这次也会。”

两位公司的SOD连连点了下头，他们清楚约翰维兰话中所带出的意思。谁都知道，约翰维兰会在一个月后离开威斯特公司，至于约翰维兰离任后的去向就没有人清楚。在过去的五年间，约翰维兰一直都在威斯特公司担任COE职务。但随着威斯特公司在中国的发展，约翰维兰对于威斯特公司的管理和皮特有了意见分歧。约翰维兰认为威斯特公司到了该改革的时候了，需要对其内部进行大的调整，以便更能适应外包行业的发展，尤其针对威斯特公司内部蔓延的不良风气更要大力清理，这其中就包括了对于部门OM收取下属现金、礼品的严格治理。

但皮特却不这样认为，他需要的是威斯特中国公司的稳定。皮特作为CEO并不在乎威斯特中国公司，他真正在乎的是投资威斯特的英国莱伦集团首席CEO的职务。无疑，威斯特中国公司只是他的一个筹码，皮特需要的是稳定。

恰恰因为这些分歧，促使约翰维兰做出了在合同期满后离开威斯特公司。约翰维兰是一个无法适应中国这种社会风气的职业经理人，他一直希望把威斯特公司建立成一个团队，各个部门彼此互相支持，但他越来越对威斯特公司出现的不良风气失望。而韩天成作为他一个新发现，让约翰维兰对韩天成多了几分期待。

约翰维兰这时候站了起来，转过身，拿起身后的写字板上的一支黑色的油性笔，在白色的写字板上飞快地写下两个字：团队。

约翰维兰右手的食指敲了一下写字板，发出一声清脆的响声，说道：“各位，这两个汉字我想你们都认识，也都明白。但是，你们谁能告诉我什么叫团队？”

在场的人都不明白约翰维兰具体意思是什么，团队谁不知道，现在不仅威斯特公司，恐怕整个中国的企业都在讲团队。韩天成迟疑地说道：“我认为团队就是一个组合体，也许并不是一个小组、一个部门，甚至于整个威斯特公司都是一个团队。”

韩天成的话引起一阵骚动，尤其是约翰维兰身边的威斯特公司高层，他们在笑话韩天成，这些人认为威斯特公司怎么会是一个团队，两千多名员工怎么可能会是一个团队。听到自己身边人的笑声，约翰维兰表现出了不快的神色，他又敲了一下写字板，反问道：“各位，难道你们认为不对吗？”

这下子没有人笑了，约翰维兰继续说道：“我认为他说得很好，我们威斯特就是一个大的团队，而我们的CE

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