第23部分

50元左右，每个人不管业绩好坏都会得到月奖。久而久之，这些人已经习惯了把月奖当成工资了。但现在不同了，月奖提高到500元，是谁都会想得到这五百元。刚才没有答好的人这个后悔，不仅得不到500元，就连月奖150元也没有了。

第三集　我的白领团队　第五十章　美女团队

更新时间：2008…9…27　12：59：49　本章字数：2619

那张表格张雯终于填好了，当他拿着表格到韩天成面前时，韩天成仅仅看了一眼，就把那张表格放在办公桌一边，连看都没有看。

“张雯，现在知道原因了吗？”韩天成问道。

张雯点了点头，道：“OM，我现在明白了。这样以来，我就可以把每天的工作全部分工，确定下来每天第一件应该干什么。”

“既然这样的话，那就去办吧。不要在浪费时间，我希望你所有的PA都养成这样的习惯，只有这样，CAP组才迈出了改革的第一步。”

“OM，我现在就去办。”

看着张雯离开办公室，韩天成笑了笑。他双手在键盘上打着给汽车业务部所有职员的一封信：所有的汽车业务部职员，作为你们的OM，我将会在以后的日子里和大家一通共事。在这段时间内，我对汽车业务部进行了大规模的改革。裁掉20％的职员，同时，一些职位也有所变化。我想各位一定在担心你们的职位，现在还有很多的职员在暗暗骂我。这些都是正常的。我也可以理解大家的心情。但我会继续改革下去，凡是不符合我要求的职员，我会毫不客气的从汽车业务部开除。但凡是留下来的员工，我会为你们争取更大的福利，根据我的估计，你们以后的工资会提高50％－－70％，这是我给你们的承诺。所以，我希望大家能全力支持我的工作，更全力支持通维公司的改革。我相信，通维在各位共同努力下，一定会渡过眼前的难关，各位也将会成为这个行业中的精英。

韩天成在这封信末尾打上：汽车业务部OM韩天成。

这份信很快就发给汽车业务部各个职员电子邮箱中，作为韩天成给所有汽车业务部的公开信，韩天成再次表明他只要合适的手下，任何想在汽车业务部混下去的人，韩天成将会毫不留情的开除。

接下来一个星期内，又有汽车业务部的职员离开汽车业务部。通维公司的人力资源部的OM再也看不下去了，打报告给CEO约翰维兰。报告中提到现在通维公司在招聘方面进展不顺利，很难找到有经验的BPO行业的从业人员。而汽车业务部却在大规模的裁

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