第36部分

估计涉及到法律方面的事情还不是很多，我想先任命你为公司人事部经理兼市场部经理，你看如何？”白欲堂总喜欢最后反问上一句。

林雨欣也没想到白欲堂会一下子给她这么大的官做，一做就是两个。

“我试试吧！”林雨欣倒是满不在乎的回道。

“一开始当然只能试试了，三个月的试用期，试用期间月薪一千五加奖金，奖金的多少取决于你工作程度的进展，一般都在五百到两千之间不等，三个月内你要把公司各个部门都建立起来，做一份详细的灯具市场调查报告，招聘三名对公司可持续发展有着重要帮助的高级管理人员，策划一次中型的灯展会，如果这些你都做到了，三个月后，我还会额外给你五千元的奖金。”白欲堂此刻俨然就是一位公司的总经理，说话时眼中的狂热是无法掩盖的。

林雨欣同样感觉到了兴奋和挑战，休息了这么长时间，也该是活动活动一下筋骨的时候了，况且还是与自己的白马王子一起干。

“白大哥，似乎很着急要发展公司呀，你应该明白循序渐进，欲速则不达这个最简单的道理呀！”林雨欣从白欲堂的话中虽然感觉到了一位管理者的精明和干练，却也感觉到了急不可耐的骚动情绪，这是最要不得的。

“以后在公司就不要叫我白大哥了，急那也没办法了，急只能急！”白欲堂平静的说道。

“白总，在吗？我是王珍珍，我把姐妹们都带来了。”

这时门外传来王珍珍的呼喊声。

“你连个秘书都没有？”听到门外随便的呼喊林雨欣总算是明白这家公司目前所处的位置了。

白欲堂只是笑了笑，并没有回答，起身开门，对还坐着的林雨欣道，“你先出去看看，熟悉熟悉公司的环境，一会我会给你安排办公室的，不过办公室内的布置和办公用品，你还得自己去采购，回来到这报销。”

林雨欣看着白欲堂开门的身影，想着他刚才的每一句话和公司目前的状况，这可是开了一个月的公司啊，居然什么都没有，可是他安排的计划和奖金制度却也是一种非常有效的刺激手段，真不知道他是个天才还是个蠢材了。

门一打开，王珍珍满面风尘的站在外面，脸上充满了期