第9部分

>妫率露际卤毓祝腔挂旅娴母刹扛墒裁矗俊?br />

朝旭严肃地说：“如果下面的干部办事都如你说的得力、可靠，你这个中间环节岂非多余？群众上访百次，难道我们一次也不愿回访？什么叫联系群众？怎样代表群众利益？”这位领导被问得哑口无言。朝旭决定，主管部门派人和他一道，直接到上访人的工作单位—；—；车队，现场办公。

他们来到车队，将情况了解清楚后，先是耐心做书记、经理的工作，可是，两位领导非常固执，坚决不同意改变“开除”的决定，并说是职代会一致通过了的。朝旭严肃地说：“职代会固然重要，但职代会是在党支部的领导下进行工作的，难道共产党的领导在你这里失控了？有错必纠是我们党一惯作风，别说职代会，就是党中央哪件事搞错了，也必须纠正。”话说到这种程度，那书记就是不同意。无奈，朝旭说：“好吧，既然你们说是职代会通过的，那么，今晚就召开全体职工大会，我们也参加。”

职工大会上，书记经理先讲了一下开会的内容，那口气，仿佛不容置疑。经理的话简直就是一张封条，数十名职工坐在那里噤若寒蝉，一双双眼睛直往朝旭这边看。朝旭见到这个阵势，心里已明白了。他知道，眼下靠这两个领导来纠正他们定的案子，是绝对不可能的，避开其中深层次的原因不说，单从面子上讲，上面来人说他们搞错了事，就这一点也不会主动改变的，这是相当一部份领导干部的普遍心里，个人的面子重于群众的生死。朝旭想到这里，也不动气，他从容不迫地把自己了解到的真实情况，详细地向职工作了介绍：重点是三个方面—；—；

一、刘某并非无故旷工，而是母亲病重无人照顾，他家只有姐弟俩，姐姐远嫁他乡，且家庭负担很重，唯一的依靠就只有他这个做弟弟的了，他不回去，难道让生他养他的母亲独自病死在家中不成？刘并不是不辞而别，他事先给领导写了请假条，而领导不批，为了身边无一人照顾母亲，便‘擅自’回到家中，直至老人病逝；二、刘母病危期间，他又向单位领导发了电报，要求续假，而领导仍然不批，刘某为了尽做儿子的孝道，他超了假是事实；三、刘某今年已五十三岁了，工作三十多年，如今却因为尽一点人子之孝，你们要把他这年老体弱之人一脚踢开，试问这是我们共产党人做的事吗？再者，职工家中有如此重大的事情，我们的领导不但不给予关怀照顾，而且连假都不给，请问：我们的良心何在？责任何在？谁不是父母所生？谁家没

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共7页