第6部分

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佟卿想起来了。〃对了，你前段时间不是也要换工作吗？〃

〃这正是我劝你的目的啊。我的简历挂在人才网上一个月多了，也没接到几个电话。另外，老板可能也怕我走，所以派我到各地走走。〃叶琳摊摊手，〃公司正在苏州、深圳等地设置办事处，管理层调动比较大，我再撑一阵看看有没有机会。〃

佟卿吸了口冷气。根据叶琳的描述，高莉应该是个能力很强的人；而叶琳自己一直都在货代做，怎么也算资深OP了，按道理该有猎头挖才对。

〃总之〃叶琳推了推眼镜，〃奔三对女人来说是个危险的年龄阶段。因为这个年纪的女人大都处于即将结婚或即将生育的状态。用人单位多精啊，他们可会算成本呢。〃

〃还有啊，〃叶琳满意地看到了佟卿对她的认同，就继续说：〃你算过跳槽的成本没有？一份新工作意味着要适应新的企业文化、适应并重建新的人际关系。所有的东西都是不确定的，对吗？另外，试用期的压力你是否考虑过？〃

佟卿摇了摇头。〃你呀，〃叶琳觉得有必要把换工作的危害教育进行到底：〃根据数据统计，每一次跳槽，如果工资没有提升30％，那就没必要跳。你能保证找到一份这样的工作吗？〃

佟卿继续摇头，她开始有点沮丧了。

〃最重要的是，我们这个年纪应该是冲刺中层职位的时候，试问哪个公司会在你一进去就给你中层职位做？这么换来换去，你就始终只能在基层岗位上奔波了。〃

佟卿不得不承认叶琳分析得是有道理的。7年里，佟卿换了4份工作，算起来后面几年基本是一年一换。而叶琳只有大专学历，但她一直都稳扎稳打，在宏盛她是一步步升上去的。从最初的月工资1500元升到了现在的年薪7万，从一个最基层的单证做到了现在的副经理。而佟卿的工资，从最初的月工资2500元，跳到现在也才年薪5万。最重要的是，她对各种行业和岗位都是浅尝辄止，和〃资深〃这个最重要的筹码无缘。

（六）

〃佟卿，这几天在干什么呢，工作开始找了吗？〃周末，秦为主动打电话给佟卿。

〃还没，家里呆着呢。〃　佟卿有点惊喜，这个社会现实的男人很多，听说女方失业逃之夭夭乃至分手的，她听说过不少。还好秦为不像这种人。

〃哦……〃，秦为沉默了片刻，〃别在家里憋坏了，带你去山上呼吸一下新鲜空气？〃

〃好啊。

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