第9部分

my会怎么训她。她越想越害怕，连敲Amy办公室的手都有点发抖。

算起来，Amy已有近一个月没看到佟卿了。她刚去上海出差了半个月，回来之后，又一直忙着开会。所以，第一眼看到佟卿，Amy有点惊讶。当初面试时那个自信、神采飞扬的女孩不见了，站在她面前的佟卿憔悴、神情有点畏畏缩缩。这让Amy收回了冲到嘴边的严词厉语，她尽量缓和了自己的神情。

〃坐。〃Amy示意佟卿坐下，并转身给她倒了杯水。

〃你不要紧张。〃　Amy心里一边寻思这一个月里发生了什么，一边冲佟卿笑了笑，〃我前段日子忙于出差，也顾不上关心你的工作。现在刚好找个时间聊聊。〃

佟卿如实汇报了自己工作中出现的问题。〃嗯。〃Amy边听边寻找关键点，〃那就是说，你目前主要是性能需求这部分无法确认？〃

〃是的。〃佟卿咬了咬嘴唇，〃这个产品在性能上要求比较高，但具体指标我又无法确定下来。看了其他产品经理的项目，他们对这方面的要求也很简单。〃

〃嗯。〃Amy沉吟了片刻，〃看得出来你很负责。这个产品是全新的东西，市场上也没有太多经验可以借鉴。这样，回头项目组开个会吧，我会去参与，大家一块集思广益，把指标确定下来。〃

〃好的。〃佟卿神情轻松了很多。

〃佟卿，〃Amy想了想，叫住刚要转身的佟卿，〃记住，不要逃避问题。要学会面对问题，并解决它。无论工作，还是生活，都要这样。〃

（二）

性能需求的问题解决了，佟卿的项目进入了正轨。可是佟卿的状态似乎仍未好转，从程序经理最近递交的进度报告中，仍看得出佟卿出了不少纰漏。这成了Amy的一块心病。

不得不说，她是很重视佟卿的。从简历和面试的沟通分析，佟卿的综合能力不错，甚至某些工作技能在部门首屈一指。所以，她特意给佟卿安排了这个难度不大的项目，想帮助她迅速建立业绩。她估算过，佟卿作为新人，会出一些纰漏，但绝不会是现在这个样子。刚才程序经理有意无意都在指责佟卿工作不上心，并非单纯的能力问题。Amy也找了李丽了解情况，才知道佟卿最近一直沉默寡言，下了班电话从没打通过。

佟卿，究竟是怎么想的？Amy心中不免烦躁，眼看佟卿的试用期就剩半个月了，如果还是这种状况下去，她也帮不了佟卿。可是，在Amy的管理理念里，她从不愿轻易放弃自己的部下。叹了口气，Amy决定还是找佟卿好好谈一谈。

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