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修远脸上的阴云在一点点散去,散去。他瞅瞅小君,再瞅瞅我,然后摆摆手,轻轻叹口气说:“你们先回办公室,让梁锐把协议收回来,我重新斟酌一下。”
小君破涕为笑,欢天喜地道:“谢谢修总,谢谢修总。”
我捣了她一拳,暗示她有点儿出息。无意间,我与修远的目光相接,从那双咄咄逼人的眸子里,我看到了挑战的讯息。
我立刻旗鼓相当地回击了他的目光,并明白无误地传达了我对这份挑战的态度——来吧!谁怕谁!
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小君显然将我跟修远针锋相对、唇枪舌战的情形在翻译部添油加醋地吹嘘了一番,于是我很快感受到了众人对我的赞赏与喜爱。一段时间过后,我这个在翻译部“工龄”最小的新人竟然有了当“老大”的错觉。
不知从哪天开始,如果收到需要加班的传真,众人再不像从前那样,找机会就溜,把所有任务丢下,让我一个人干到深更半夜。他们纷纷“敬业”起来。
“喂!小安!我今天没事儿!你就别加班了,让我来吧!”
“安随,那点东西我一会儿就译完了,你先回家吧!”
“安随,你就别客气了!前段日子你替我们加了那么多班,该轮到我们了!”
“怎么怎么?加班费只许你一个人赚啊?让点给我们嘛!”
见大家对加班再不像从前那样深恶而痛绝之,我于是提议,干吗不把加班制度完善起来?如果定一个轮流值班的制度,周一你负责,周二我负责,周三他负责……不是再不用争来争去或推来推去了吗?
众人一致称赞,这主意不错。
从此,原本鸡犬不宁的翻译部渐渐变得风调雨顺,天下太平。
不过,梁锐对翻译部来说,越来越像个摆设。她仍然动不动就想在我们身上耍耍领导威风,但我们对她的存在开始视而不见。她有时被我们的漠然态度激怒,有意吹毛求疵,众人也一律沉默,半句都不跟她争吵——其实是不屑争吵。
我们开始独立自主——来了任务大家协商分配,有了争执大家一起讨论,出现矛盾众人共同解决。
于是,梁锐的所有工作只剩下挺着大肚子,一趟又一趟地从翻译部跑到总经理办公室,将刚刚发生过的鸡毛蒜皮之事向修远汇报。偶尔还会把一点点矛盾进行夸大。修远最初非常相信这个对公司精忠报国的翻译主管。不过凭良心说话,梁锐对公司的确忠心,甚至可以说过分忠心——忠心到都忘了她本身也是个雇员,而将自己定位在员工的对立方。
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