第650部分

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虽然吴网也不想失去这个权利。但林风对其有恩。林风肯将《无限恐》的开发权交给他，吴网就一直对林风感恩戴德。一旦开发出《无限恐心》，整个第三游戏开发小组都将扬眉吐气。这份恩情，吴网一直念念不忘。因此，现在可谓投桃报李。

崔明则，西山隆志等人一看。顿时没了办法。现在可谓大势已去。吴刚都站出来表态了，他们要还是坚持己见，恐怕不但会千夫所指。而且会落一个争权夺利的名声。

罢了，罢了！崔明则等人叹息一声，纷纷点头同意此次人事

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随后，这条行政命令第仁时间下发公司，所有员工听闻这间消息后，***了！

所有员工在听闻这条行政人事任命时，都发出欢呼声。这代表着。公司将会多出许多下层管理人员和中层管理人员，这代表大家都有机会来竞聘了。

老板万岁！nbsp；nbsp；众人欢呼！

VIP章节目录　第九百一十八章林风的欲望

小说巴士　更新时间：2010…8…23　18：18：18　本章字数：4520

当“第二世界”员工听闻公司即将推出全新的人才聘用制之后。整个“第二世耸，沸腾了。搬迁新家后，第一天正式上班，公司就推出如此振奋人心的改革，这对所有“第二世界”员工来说。都是一个好消息。这意味着“第二世界”管理层的通道向所有员工打开，只要有能力，便能得到提升。这对员工积极性方面无疑是个提升。

而且这次的升迁考核，一共有6名主考官，由铭人事部主考官和各部门负责人共同考核，其中各部门负责人拥有两票权利，加上铭人事部主考官各一票的权利，一共是七票。在通过笔试之后，面试时只要有4票通过便能正式升任新的职务。这个考核制度，是由林风和吴兆浦共同商议制定，在最大程度保证物尽其才的情况下，防止各部门负责人过于倚重亲信，培养自我势力。造成日后公司管理权的分散或者内斗的可能。

“老板，看来这套人事改革很有效，现在整个公司都沸腾了，大家的积极性普遍比以前高涨，我走到哪，都听见在讨论这事。”林志玲网将一份林风关于《无限恐》的建议文件递给“第三游戏开发部”部长吴网，一路之上，她都听到公司上下对这次的职务考核的热议。

对于这次的职务考核，虽然有点让各大游戏开发部部长不快，但总体来说却是好事，让原本有点呆滞的公司环境，再次焕发出全新的活力。

尤其，林风给众人一个信号，那就是在

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