第20部分

太出了格，河北学不了，不适合自己的实际情况，处于无动于衷的状态。省委领导说：一些干部学习山东和南方的经验后是：听了以后感动，看了以后激动，回到河北不动。

李真考察了河北基层后认为：不动的原因是多方面的，河北的当务之急是：先学习山东跑部进京，争取一些大型项目在河北立项，靠这些大项目对河北经济起个龙头带动作用，在河北开始储备一批国家优质资产，为河北经济起飞奠定良好的基础。为此他和省领导数次进京，去争取石家庄机场、黄骅港、神黄铁路、京石高速、石太高速、张家口电厂二期等一批大型项目的国家立项，有的在年内动工新建。这时的李真主要靠自己在北京的特殊关系，发挥了至关重要的作用。

1993年以后，李真对河北的落后痛定思痛地认为，河北应实行吏制改革。经过到基层调研后，他看到了一些怪现象，在酒桌上吃饭时一些基层干部给他们讲了许多顺口溜：

坐着车子转，隔着玻璃看，中午吃顿饭，拍拍肩膀：弟兄们好好干，谁提干了许

许愿，出了问题扯扯淡。

啥事儿也不干，到了那儿十一点半，坐在那儿就吃饭；三只烧鸡两瓶酒，老虎杠

子五魁首，迷迷糊糊往回走……

描述统计数字是：拿着本、看着天，领导要数咱就编，不高兴了聊聊天。

李真听了这些后又气又笑，他将情况上报给省领导。李真认为，河北省的干部年龄偏大，文化素质偏低，技术型官僚太少，偌大的河北没有一个市县区长是学习城市规划和环保的普通正规大学毕业生。没有专业知识、没有文化，哪会有本领治理好一个地方，更谈不上富裕一方百姓，造福人民呢？他提出了选拔干部应实行考试制度，像我国科举制度那样，对干部再来几次大考，变人们的跑官要官为考官。他的建议开始未获通过，直到1995年，河北省才在省开放办、招商局公开招聘三名副厅级干部，招考三十多名处级干部，上百名科级以下干部。而他认为这还不彻底，应全面放开实行考试。

·一人之下万人之上

上帝给予人一份困难时，也给予人一份智力。李真曾说：跟着秘书处，天天有进步。跟着组织部，年华不虚度。跟着项目部，

一人之下，万人之上（2）

穷人会变富。跟着宣传部，越学越糊涂。

欲望是永远没有止境的，在这里不该没有达到的目的，一个人应具备顽强的意志和献身精神，这与基督教义是一致的，意志创造奇迹。

1992年12月，河北省

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