第23部分

许多遗憾。

·向权力之路挺进

李真在仕途上依然是奋进。此时的李真更重要的任务是他也需要由〃处级〃上升一级，达到〃副厅级〃，这一过程同样遭遇强烈狙击。他急需上这个副厅级别。从一件小事谈起，一次李真和书记进京参加一个会议，这是一次高级别的会议，会议结束时有个宴会，参加宴会是按级别安排的，进了宴会厅李真走遍了整个大厅，也没有找到写有自己名字的桌子，一问才知道，按参会名单和级别，只有副厅级以上干部才能进入宴会厅，副厅以下的处级干部，只能到地下室和司机、服务员等就餐，无独有偶，临回河北前，书记到中央某部委领导处去办事，书记进了门，他却被阻在了门外，理由是：司局级以下干部不能进入。这两件事对李真的刺激很大，回来的路上他向书记提出，争取当上厅级干部。他想升为副厅级干部，于是办公厅出面开始考察。这时省委组织部长却投了反对票。因为省委组织部长当时已经接到反映李真的材料，但这些材料显然无法阻挡李真的升迁。也有人做过她的工作，但她依然坚持。这位负责人最后选择从人事方面的惯例提出不同意见：李真正处级任职时间过短，只有一年零四个月。多数人的阻击，让李真在这一过程中耽误了时间。

李真晋升省委办公厅副主任同样遭到了省委其他一些领导的强烈阻击。第一个阻击他的就是省纪委书记刘善祥，第二个是省委常委、省会市委书记。他们的理由是李真在正处级岗位上的任职时间不够两年，仅一年零四个月，不符合组织提干的规定，结果后来是以〃三去一升〃完成了李真的升职。

刘善祥因为身体原因而被迫提前离职休养离开了政坛；省委组织部部长也被明升暗降，调任省委副书记，到中央党校学习去了；省委常委、省会市委某书记也因工作需要调到了国家某办去工作，这样仅仅耽搁了一小段儿时间之后，李真如愿地当上了省委办公厅副主任，稍后，副厅级以上干部任免权也上收到了省委。

一个纪委书记的抗争（3）

后来已经升任省委副书记的这位原组织部长，虽然当时还兼任组织部工作，但人事工作权限却被收回到了上面。组织人事工作一般情况，是组织部门拿出人选方面，常委会讨论，然后确定。河北省过去的规则是，重要人事任免，常委会一定会事先有相对充分的讨论。但人事工作权限的收回，结果便是：第一个方案就是最主要负责人的意思，常委的讨论已经变得没有意义与价值了。

后来，那位已经升任省委副书记的组织部负责人也被调出了河北省

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