爱早已离开(上)第14部分

>出来。”见对首老板挑了挑眉，又连忙说道：“是属下失职，辜负了康总的信任……”

“你没有失职。”康盛仍是淡淡地笑，一派矜贵自持，“柯经理也有难处，我知道。我只问你一句，五年过去了，瑞泰还在缓慢发展，以后你打算怎么办？”

“我计划引进一批新鲜血液，大力发展广告策划。”柯经理绷直身子，极快回应。

“找到了吗？”

柯经理苦笑：“有位小姐学历高，各方面条件都不错，就是提出的要求太奇怪。”

“奇怪？”康盛长指轻叩桌面，退开半个身子，沉吟，“她提出了什么？”

“那位小姐明确表示不出席任何涉外活动，就这一点，很难得与工作协调。”

“那柯经理自己裁夺，相信你能平衡好供与求之间的利益。”康盛起身，嘴角勾了一下，说道，“大家辛苦了，多努力，争取竞标获得明年总部投资。”

康明控股对内宣称过，如果想获得总部栽培与扶持，各产业必须拿出过硬的数据来。这些，已是业内不传之秘。

柯经理一听，连忙激动地站了起来：“我们一定会多努力，康总慢走。”

康盛点头以示告别，带着手下走出会议厅，进电梯时，摒弃旁人拨通了一个电话：“越明，明天打个电话给柯以升，就说你国外同学来瑞泰求职，给她优先考虑……你是康明财经老大，他不敢得罪你，你就放心地提要求……别问这么多了，那女孩叫冷双成，广告方面很有天赋……和我的关系？没关系，你听清楚我说的就行……冷双成进了瑞泰后，你遥控指挥柯以升，一年给冷双成三件Case，越难越好，最好是不对她专长的内容，然后尽量挑剔给她软钉子吃……对，训斥人柯以升最拿手，这个应该难不到他……明年年终总结时，你提出冷双成case中的可行之处，柯以升如果反应得快，会想办法稳住大局，如果他反驳不了你的提议，就会落个打击手下的话柄，我刚好可以送他离职。”

电话那边说了什么，康盛又抿唇冷漠回答：“最多给你加薪5％，你问我怎么肯定冷双成能做出好case？我当然知道，因为她从私立英朗毕业时，摘走了广告创意大赛的小金冠。”

三日之后。

冷双成接到直系上司柯以升的电话，开始了在瑞泰广告策划部的工作。策划部只有五人，她是属于最低阶层的新人，一来就被分摊了很多事情，不管是不是她应该接手的，她都笑着接下，然后工作到深夜。

时间过得很快，冷双成蜗居在小公寓里，翻阅大量资料，开始

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