第31部分

工作，郝厂长成为工艺厂的书记。在企业，厂长是实权人物。书记从职位上讲比厂长要高半级，代表着党的领导，但生产经营及日常事务还是厂长说了算，工会主席及书记只不过是配角而已。

上级派来的新任厂长姓王，跟郝厂长是老乡，祖籍山东，当过兵，长得浓眉大眼，五大三粗，一看就知道是个干练人。王厂长曾在南方的一家陶瓷厂当过经营厂长，有一定的工作经验。

郝厂长举行了盛大的欢迎仪式迎接王厂长的到来。会上，新老交替工作进行得很顺利，场面非常热烈。

新厂长对厂里的情况不了解，熟悉了一段时间后，他做出了惊人的举动：全厂放假！王厂长说人家是“新官上任三把火”，我是新官上任先熄火，因为这是邪火，不能再燃烧了，再烧下去工艺厂就彻底完了！

会场一片唏嘘。

原来新厂长上任后，发现厂里主要部门安排的人员都不合理，办公室和一些技术岗位上基本都是原厂长的亲信，这些人不学无术，占据要位，在车间工人中影响很坏。他们对新厂长不冷不热，厂长根本无法开展工作。郝厂长表面上对他很热情，背地里暗自上劲，要想一下子扭转局面，必须来个突然死亡法，彻底清理这群垃圾。

不破不立嘛！

然而王厂长的算盘打错了。他太不了解这个企业的背景。郝厂长在这里经营了二十年，早已根深蒂固，工艺厂就像他的家，他想怎样就怎样，“岂容他人酣睡？”郝厂长（不，应该是郝书记了）手背在后面，得意洋洋地在厂里转来转去，等待这场游戏的结果。

全场职工大会以后，干部们离开了会场，工人们聚在一起不走。工人要吃饭呀！工厂放假他们怎么办？王厂长说你们先回去吧，用不了多长时间我会让你们重新上岗的，一年以后，我让你们有房子住。

工人将信将疑，怀着复杂的心情离开了。

王厂长立即召开了中层以上干部会议。会上，王厂长对郝书记的工作做了高度的评价。肯定了他这些年来的工作成绩，然后把话题一转，说厂里的管理混乱，重要岗位上任人唯亲，没有创新，没有自己的È；头产品，缺乏市场竞争力，企业也就不能发展，只能眼睁睁地坐以待毙。王厂长说要想活必须先得让它死，旧机制不死，新的永远不会重生！以后重要岗位上必须任人唯贤，能者上，平者让，庸者下，领导阶层一定要避嫌，绝对不能再用自己的亲属！

官场的黑暗和残酷（2）

郝书记的脸上红一阵白一阵，最后起身离开了会场。郝书记一走，其他领

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