第5部分

就是他妈来太早了。赵思君看着还紧锁着大门的人事部。想了想自己还没吃早饭，还是先去吃点东西吧。想着，赵思君想大门外走去。

九点左右，赵思君到人事部报道。

“咦？”人事部的工作人员看着赵思君的名字，饿……怎么和偶们董事长的名字一样啊？不过随即就想明白了，同名的那么多，在说了，董事长会来自己公司打工吗？

随后，赵思君就开始了在自己公司的打工之旅。

“赵董，你还回不回来了？”一个星期后，许冰涵从总部给赵思君打来了电话。

“恩？我现在还没调查出什么头绪来嘛，你先帮我在总部坐镇下嘛，很忙的话还有程源经理嘛，一直叫我回去做什么，我对管理什么的也不懂。”赵思君每说完一句话，都加了个‘嘛’，显然是在敷衍许冰涵。

“不是的赵董，有些事情我们也拿不了注意，还有一些大型合作项目也需要你来签字……”许冰涵对赵思君猛的灌输了一通‘董事长须知’。

听着这些，赵思君的头都要大了，忙对许冰涵说道：“这些事情你做主就可以了，我对你可是很放心的。”赵思君的确对许冰涵非常的放心。也不是赵思君很懒，不想回去工作，只是经过赵思君这段时间的调查，对公司的日渐衰落已经有一定的了解了。曙光集团不加上总部一共有七家子公司，如果赵思君现在所了解的公司衰落的原因是真的，那么曙光起死回生就有望了。赵思君的意思是，先拿这家分公司开刀，然后再让程源找人调查其他公司的状况，要是和这家公司一样的话，那就好解决多了。

“哦，不过还有一件事情。”许冰涵继续向赵思君说：“我父亲一个朋友的女儿想来曙光工作锻炼下，你不必付薪金的，她只干一个月。”

“这事啊，没问题。好了好了，那就这样吧，最多一个星期，我就会回总部的。”赵思君说完，便挂了电话。

看着桌子上调查出的这间子公司的人事资料，赵思君开始发出冷笑。果然是这个原因，许国辉也太大意了，以许国辉的商业头脑，居然看不明白这么简单的公司漏洞问题。哎，就因为他对电子行的文盲，才搞成这副状况的啊。不懂，是，你许国辉是不懂！可是你请也要请懂的人啊！难道你连人事调用都不会吗？就是在人事调用这个大漏洞上，让那个家伙钻了空。

赵思君随即又走访了各个部门，暗中查探出了其他的一些问题，人人嚣张跋扈的。哎~~~曙光！要进行一次大型的人事调整了。

接下来，赵思君又借助工作之便，在曙光集团的各个下属

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