第35部分

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不管她怎么想，反正我的心意是完全真诚的。我不喜欢欠下人情债，那怕对方完全出于无私的友情。我感到做完这件事后，就像洗了个热水澡一样，一身的轻松。

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我上班了。时间一长才知道这个单位的来历，它是由原来几个街道工程队联合组建起的一个穷建筑公司。单位底子很薄，没有多少资产，只有些简单的施工机器和一些施工工具。所谓公司办公的地方就是有一排小平房的小院。院子不大，地面什么也没铺，一下雨就积满了水，人踩上去都沾了泥沙，随人带到了简陋的屋子里。唯一的公厕，位于大门口左侧，平日污秽不堪，几乎连下脚的地方都没有。人们如厕时，纷纷绾了裤腿，就像要去蹚地雷阵一样。人们深一脚，浅一脚，以免沾到“便宜”。我分在职工培训处，处里三四个人，此时并没有多少事。九月份正是施工旺季，工人不但没有节假日，连晚上也要加班抢点，争取不误工期。当时碰到带政治任务的重点工程，交工日期一紧张，就开展施工“大会战”，工人日夜倒班地干。那种情形你想象得出：红旗迎风招展，机器轰鸣，大喇叭不住地播放工地战报和决心书；夜晚灯火通明，震捣器传来嗡嗡刺耳的响声，——工地上一派“热火朝天”的景象。在这个季节，职工们忙得要死，是不可能有时间进行文化补习的。我去之前，职工培训处也是刚刚成立。当时上边规定，企事业要对“文革”期间毕业的初、高中毕业的职工进行文化课的回炉补习，通过补习考试合格，达到真正的初、高中文化程度，重新上岗。上面的意图很明显，就是想弥补“文革”对职工文化教育的严重影响，提高他们的科学文化素质，跟上时代的步伐，适应本职工作的需要。为了防止各单位把它不当回事，上级规定把这项任务也当作考核企业领导班子的一项重要内容。因此公司不得不建立了这么个处。负责人原是公司工会的元老，一位蒙族，一个快要退休的憨厚的老人。他为人极实在，温和，对人从不发过脾气。后来听说他的资历很老，“老”到解决前就参加了革命工作，与他同期参加工作的，许多人都成了局长、厅长，有的成了省级干部，而他因为太老实太本份，单位也被越调越差，现在连个科级干部都不到。因为当时我们单位按上级建制规定总共才是个副处级单位，他在单位里只是一个副处长，责成负责全面工作，你说他又算什么级别呢。他虽然都快六十岁了，别人给他开玩笑他还常常脸红，憨笑中圆胖的脸上带着不羞涩，于是有人送了他一个绰号叫“温大妈”，可见他有多么温厚了。其它几位同事都比我

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