第3部分

>不清的黑色颗粒在磨碎机中搅拌；接着，将被送至温度高达两千四百度、长达一百二十英尺的旋转烧炉中，最后的产品即为光滑、比重大、含铁量为百分之六十五的黑色矿石。这些矿石将被装上火车，运至六十里以外苏必利尔湖畔的德卢斯港及它的两个渡口。再从那里，将矿石颗粒装上巨大的集装箱，经由海路运至芝加哥、加里、克丽文及匹兹堡。

这个工厂超出了洛伊斯原来的想象。这里没有太阳，没有空气，给人一种原始且危险的感觉。在这里，每天的工作不是由人来安排，而是由庞大、凶猛的机器以及成吨的灰尘安排的。工厂的规模、威力及强度使洛伊斯觉得她必须强壮。然而，这份工作需要的不仅仅是体力。尽管她穿着不分男女的连身衣、靴子，戴着安全帽和防护眼镜，但她和领班所到之处的矿工都停下手中的活，几个人聚在一起，紧盯着她。虽然她不认识那里的任何一个人，但所有人好像都认识她。

1975年，梅萨比矿山是一万两千三百个家庭的收入来源，并是明尼苏达州北部的经济支柱。市民们称这条狭长、富含铁的地带为“矿山”，它长一百一十里，宽一至四里，西起大河，东至巴比特的。虽然它的面积仅占明尼苏达州总面积的百分之二，它却是世界上铁矿石储量最丰富的地区。十九世纪，它的铁矿石产量占世界总产量的百分之三十，占美国总产量的三分之二。来自梅萨比狭长地带的矿石和铁燧岩为美国后工业时代的建筑和桥梁、铁路、汽车及军工厂提供了原料。矿山人，正如他们自己称呼自己的，为其能在矿场主手下努力工作、使劲喝酒并度过困难时期而感到骄傲。他们习惯于为自己而斗争——罢工是他们争取更高的薪水及更安全工作的方式。1975年，统一管理的矿井为美国蓝领提供了获得最高收入的工作机会。最初，埃弗莱斯矿的薪水是每小时五美元（那时，最低工资是每小时一点八美元），此外还有健康补助和退休保障金。但临时解雇或更糟糕的永久裁员，却威胁着他们良好的生活状况，因此，矿工们都有一种根深蒂固的危机感，并对任何可能使他们失业的力量怀有敌意。

直到七十年代中期，矿山中那些需要或愿意出去工作的妇女基本上从事的是商店售货员、教师、银行出纳、秘书及女服务生的工作。这些工作基本上不给她们提供健康补助，工资也达不到最低工资。但是1974年4月，美国九大钢铁公司与平等就业机会委员会（EEOC）、美国司法部及劳动部共同签署了著名的“共同决议”。该决议强迫钢铁公司为过去一直遭到歧视的少数民族和

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共6页