第27部分

？〃

〃是的，先生。〃

〃为了拍照，你会专门去某个地方，而不去完成分配给你的工作，是吗？〃

〃不，先生。我完成了我的工作，如果我恰好是在上班的路上看到那些东西，我就会拍下来。〃

〃但当你拍照时，你并没有工作，是吗？〃

罗森鲍姆明显对这种提问很反感，他怀疑地问，〃你想扣除她在拍照的时间得到的工资，是吗，律师？〃

埃里克森懊恼地回答说：〃不，法官大人。〃

中间休息时，斯普伦格尔让洛伊斯到走廊里的冷气旁边凉快，他高兴地说：〃你做得非常好！你做得非常好！〃

妇女们的证言已经表明埃弗莱斯矿存在恶意的工作环境。下一步就是要证明公司知道或应该知道骚扰的存在，却没有采取措施阻止其发生，因此应对此承担法律责任。为了将上述两个步骤更好地衔接起来，斯普伦格尔和博勒请尤金·博格达出庭作证，博格达是明尼苏达大学一位社会心理学教授，专门研究工作场所的性别模式及其与性骚扰的关系。她详细解释说，在工作场所若普遍将妇女视为性交对象，男矿工们也都会这样看待并对待女矿工，而若公司宽恕或至少是容忍这种性别模式，就会通过以下两种方式导致恶意的工作环境：首先，这些图片的存在会使男矿工更多从性的角度看待以及对待女矿工；其次，容忍或宽恕色情图片的存在会给矿工们传达一个信息，即其他形式的性骚扰也会被允许。诚如博格达所解释的那样，〃色情图片普遍存在，而且没有任何禁止它们的努力，其隐含的意思是允许这些东西存在，这将产生难以估量的影响。〃

洛伊斯和其他妇女在埃弗莱斯矿的经历验证了博格达的理论：随着时间推移，男矿工对女同事愈发不尊重，洛伊斯和帕特刚到埃弗莱斯时，乱写乱画的东西和污言秽语还相对不那么普遍，但随着受雇妇女越来越多，环境也越来越与性有关，两性分化也日益严重。

尽管罗森鲍姆法官很认真地听取了博格达的证言，他好像很怀疑像社会心理学这样的〃软〃科学能否有助于他理解埃弗莱斯矿发生的一切。很明显，他更愿意根据自己的常识寻找公司的不作为、工人的行为及妇女对这种工作环境的反应之间的联系。事实上，他有时甚至会嘲笑博格达的理论是否与该案有关。

第二部分　长路漫漫第十章　激烈的听证会（6）

当斯普伦格尔问博格达，妇女没有就存在于工作场所的含性导向的东西提起控诉，是否一定意味着她不讨厌这些东西时，罗森鲍姆打断他说：〃

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