第4部分

聪明骗不来，靠金钱买不来，唯有严己宽人，以心换心，才能赢得人心。

人心难得，好不容易得到了，不要随便失去。原谅人的小过错，他的心就会跟随你。

人更相信背后的称赞声

当面赞扬不如背后赞扬使人信服，离任后的称赞比在任时的称赞更真实。听到别人背后赞扬自己，或者离任以后听到别人称赞自己，内心的感受会更深。

“吹牛鬼”都是骗子

有的人喜欢吹牛，这是人性弱点。一般情况下，牛吹得越大，成事的概率越小。判断是不是吹牛，要注意对方话中的破绽，善于发现疑点，才能不被那些所谓的好事所骗。

吃亏是在沾便宜

“三八二十三，人人说我憨，我的卖完了，你的往回担”。说的是一个精明的小商贩在街上卖韭菜，一斤八分，二斤一毛六，三斤两毛三，就这一分让利，他每天的生意很好。我们为人做事应从中得到启示。

烦恼是想出来的

健康是走出来的；疾病是吃出来的；烦恼是想出来的；事端是说出来的。

从前有个庙，庙里有个和尚，他养的一条狗叫“放下”。有人问他为何叫这样一个怪名？和尚说，人世间的事很麻烦，我每逢吃饭、睡觉时喊一声“放下”，实际上是提醒自己把烦恼事放下。

世上许多烦事，多是因为想不开。生活往往是无数烦恼串起来的，懂得这点才能找到快乐。快乐往往是一种“角度”，善于换角度去看才会找到；幸福往往是一种感觉，善于从知足中去想才会感到。

拿得起容易，放得下难

一个领导应做到两条，一是拿得起，二是放得下。拿得起，往往容易做到，但做到放得下较难。放得下，就是放得下名利，放得下架子，放得下脸面，放得下恩怨，放得下烦恼。

人品比水平重要

人品好的人，朋友多、敌人少。朋友多的人，肚量大、计较少。

有水平的人不一定有人品，有人品的人也不一定有水平，但人品比水平重要。

做官关键是人品好。让品德写出自己的尊严，让才能写出自己的威严。

当领导脾气不好不要紧，关键是心眼要好。训人不整人，是领导的人品。

官位不是自己的，再大的官总有一天要离位；人品却永远属于自己，并伴随自己一生。高尚的人品是损失自身利益换来的。

人不求人一般高。别人对你的尊敬，主要是尊重你的人品和能力，并不完全是尊重你的权位。

人生“四季”论（1）

大自然有

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共7页