第48部分

一种“说一不二”、“一锤定音”的感觉――在一把手的位置上，多年来未曾施展开的拳脚可以施展了，多年来作为副手而埋没的才能可以充分地展示了，多年来未曾实现的治市战略可以顺理成章的施行了，多年来就想为老百姓作的实事、好事也可以在没有人对你吹胡子瞪眼骂你幼稚的情况下，顺顺利利地为百姓增添福祉了。

这正所谓冤家路窄、狭路相逢，一个独木桥平等地摆在大家面前，谁有能力把其他的人挤落下水，自己顺顺当当地度过，谁便是赢家。高考的时候是这样，竞标的时候是这样，竞选的时候是这样，人生诸事莫不如此。唯其竞争才有动力，惟有动力才能发展，惟有发展才有进步。这就叫优胜劣汰，强者为王。这世界上本来就没有绝对的公平存在。要是一切都处在绝对的公平（或叫制衡）中了，地球也就停止了转动，宇宙也就不会运转，作为地球上的生灵的人，恐怕也就不复存在了――连生存的可能都没有了，还谈何竞争上岗，谈何争权夺利？

游离于制度之外的一些东西有时候比制度本身更具效力。从我大学毕业分配到海城工作十几年间，海城已经走马灯似的陆陆续续更替了六任市长。六任市长中，除孙市长是本地人外，前五位都是外地人，均由由上级选派过来。对这些选派过来的市长，市人大也按规定进行了选举，但往往只是百依百顺地按照“导演”的意图，一次次推翻了自己的选举结果，以保证继任者名正言顺履新。

所以，在省委派人来海城就海城班子配备情况进行非正式“民意测验”的时候，市人大常委会郝主任激动得满脸通红，对着考察组就开了炮：“首先声明，我代表的不是我自己，我代表的是海城745万人民。既然让我谈谈看法，我就开诚布公地说出我自己的心里话。谁都知道，我国是官本位体制，一个将军一个令，更换一次市长不亚于一场政治地震，前后相当一段时间政府工作都处于停摆状态。我们海城十年间换了六个市长，平均每人任期一年半。同志们可以想一想，一年半的时间，一个市长能干什么？能干成什么？谁都知道短期行为是可持续发展的大敌，一个城市的今天关系到几十年甚至几百年，可是你方唱罢我登场，摊子刚刚轰轰烈烈地铺开，根本等不到开花结果，甚至叶子还没有长齐，这些市长们便完成了‘镀金’，一个个另谋高就或者异地做官去了。请问各位领导，平均任期不到两年的市长，连基本情况都摸不清，怎么保证科学决策、科学发展？对于这种一个个屁股还没坐热就拔腚开路的市长，老百姓能指望他为城市的几十年、几百年发展谋划什

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