第22部分

旁说：“你们董事会烦不烦啊，上次开了一个月，这次又是这样，柳总占用你白天的时间还要占用晚上的时间，喊他加工资。”

我苦笑着说：“他可能连自己都保不住了，还能罩着我，加工资？不下课就不错了。”

萧萧问了白天开会的过程，好半天说：“你跟刘禾吧，柳胖胖靠不住。”

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第八章

第二天的董事会内容是柳胖胖作为销售总监半年述职，拉拉扎扎说了一上午。柳胖胖有些走神，拿着我为他准备的提纲还屡屡找不到条款。我不时地提醒着他，还不断点了烟递给他。

不知道是不是故意的拖延还是准备不充分，原定的两个小时的述职和质询，耗了一整天时间。尽管柳胖胖出色地提前完成了包括超市进入等渠道建设工作，年度销售总任务只完成了3成。尽管按照我的时间表，上半年只需要完成3成5就算达到进度并且非典影响了我们三分之一的市场。陈盛还是找了不少麻烦。

柳胖胖失去了往日的光彩，嘴笨舌拙，有些应接不暇。刘禾和黄监事冷眼看着柳陈斗嘴，一言不发。

陈盛罗列了一大堆事实，包括在销售任务、广告资金比例、培训计划和内容、VI体系、新产品的推广速度、销售工资体系部分都提出了严厉地质疑。不出我所料，陈盛亲自任命的北京经理也成为了攻击我和柳胖胖的有力证据。好在我早有所备，当时就做了谈话记录，心想着如果他要对我发招，我就调出记录，让他下不来台。

柳胖胖逐一回答了问题，渐渐应接不暇，他上火了，愤愤地说：“我再次提出　明确、具体、数据、方法、责任、奖罚　12字方针，请陈总在这6个方面找原因。”

陈总很是不屑，趾高气扬地打断了话头，生硬地甩下了一句：“少做计划，多做实事。”无意再穷追猛打，草草结束了质询。

刘禾的行政总监述职和质询总共用了半个小时，很潦草，除了陈总的两个质询：为什么要主持新产品开发；为什么将执行全体考勤的时间延迟？

刘禾说：“关于新产品开发是担心陈总没时间，擅自做主了。至于考勤的问题，”刘禾咽了咽口水，瞟了柳胖胖一眼，说：“最初我们三个约定全体考勤，如果谁不能早到要提前一个小时打招呼，2月15日那天柳总迟到了半个小时，又没打招呼，我坚持考勤，最后和柳总吵了一架。”刘禾说这话，两眼平视，象在背书。

柳总脸上挂不住，脸红得象猪肝，直瞪着刘禾，眼里要冒出火来。

我一声叹息，

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