第6部分

还在晚上做家教，非常辛苦。

可他还是准备再一次去那家日化公司应聘，不知道刘墉这次又将面临怎样的结果呢？

且东说寓：

翻开重庆市２００５级本科毕业生小叶的档案，随处可见含金量颇高的大小荣誉，三好学生、优秀毕业生、全国英语辩论总决赛亚军、全国最佳辩手、英文演讲比赛一等奖、十佳青年……无论在老师眼里，还是在同学们心中，小叶都堪称才华横溢的高才生。

然而，眼见着毕业的日子一天天临近，小叶却依然为找不到工作发愁，看着很多能力条件远不如自己的同学都顺利签约，他感到万般无奈。

相貌和眼疾是让小叶的求职历程异常艰辛的最主要原因。小叶从一生下来眼睛就不好，视力连０．１都不到。从小到大，小叶的家人带着他没少遍访名医，他的眼睛也前前后后挨过８次刀子，遗憾的是，他的视力依然没有多大改善。

早在大三的暑假，小叶就已经开始为工作奔波。他曾去电视台求职，靠着英语口语的优势在初次面试时折服了考官。不过，由于容貌的问题，电视台婉转地拒绝了他。以为实力可以胜过一切的小叶，并没有灰心，可后来发生的事情却让他越来越失望，一些单位的面试人员一看到他的眼睛，就将他拒之门外，甚至连实习的机会都不愿提供。

在残酷的现实面前，小叶只得选择打零工为生，白天在英语培训机构上课，晚上出去做家教，闲暇的时候还要帮助那些想出国的学生撰写文书。当他周围的人不解地问他，如果相貌是找工作的第一障碍，为什么不去做整容手术时，小叶坚定的回答，他要保持真我。

谁都知道，人才是不能用长相衡量的。善用人才，善吸纳人才的人也决不会因为区区“面子”的关系就轻易将人才放跑。小叶的遭遇实际上就是人才的遭遇，很多用人单位，一方面嚷嚷着“人才难得”，一方面又因各式各样莫名其妙的原因拒绝人才，无视身边的“金矿”。在人才竞争日益激烈的现代社会，用人单位实有必要好好反思一下，自己到底有没有将“举贤用能”落到实处。古人说“不拘一格降人才”，实际上，“不拘一格纳人才”同样重要。善用人者得天下，“千里马常有，而伯乐不常有”，生活中不是缺少人才，而是缺少发现。

“桃园三杰”的烦恼

“你乖乖地把药吃掉，爸爸就给你拿汽水喝，还带你去吃你最喜欢的汉堡包和可乐！好不好？”关羽正哄着生病却不肯乖乖吃药的胖墩儿女儿。

“铃――”电话铃声却在这时不识时务地响起。

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