第5部分

国体的兴衰。而这又着落在掌权人的所为，这也好比历代的见实：一个君王，一代皇朝，一个人间吧。

我们感激你给员工新的住宿楼，知识丰富的图书馆，绿茵如画的生活环境，可我特别要提出来的是车间生产线上没有人性的管理是多么的可耻和昏味。现代的企业已经由企业包围个人过渡到个人包围企业。给生活者一个人性的生活、工作的环境已是时代文明的需要，也是AB公司雄厚实力和你仁智的所行。因此，我更感激你提倡了人性管理的理念。

但是，公司执行了几次储干培养的计划都以失败告退，同时也浪费了公司的资金和精力，这是因为不敢彻底的改变化解不了根深蒂固的蒙味。还有多少时间耗得起蜗牛式的爬行计划，现代文明的气息将遍及各个角落。

请谅解我对你提出这么严重的推人生气的问题，但我相信现在的你也烦恼着怎样尽快改变公司贫穷的管理状况。面对着越来越多的就业知识者，你是万物俱备只欠东风。请你不防考虑我提出的以下方案：

第一，机构调整

让原来缺乏管理知识、善有技校术经验的管理者结合成一支技术组。启用懂得管理与思考的储干承当管理工作。让技能和管理相辅相成为一体。

第二，建立起AB公司独特的文化走廊

在员工行走的大道两旁和车间的墙壁上建起文化宣传。以图画和文字来暗暗警醒员工的认知，这种无声胜于声的环境和人格魅力的管理融为载体去震憾员工的心灵，那么员工的工作激情和公司文明的企业文化自然水到渠成。

请不要过于担忧改变会造成公司始期的不稳定。见证我一个月的实践，我能够把一个经常挨批评的组变成一个优秀集体，这说明了人性管理的实行如同水滴干沙。在此我恳请公司给予我带领组合起来的技术组的权利。我有信心和责任让这支不服的队员协调公司的营作。

最后我想说的是，不要让权威和操纵成为欺压人心的基石，不要让条理和规矩眠躺在不知晓处，而是刻印在活者的掌心上。

眠目春风净醒夏来，世事故为东日复出。

朝夕轮回万物更生，生息肆在物广宇空。

身于壳体归之粉尘，何奈事事终宠意洋。

飘飘落落誰主沉浮？叱咤穹空风尘归寂。

俱事涌来怀送空涉，潇河涛不尽、依然，

站如珠峰、躺如太平洋！

忠诚的

张至真　　　启

忐忑不安的等待终于在这一刻成为激动人心的现实。

培训中心里全体管理人员在

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