第4部分

动的总结过，在我的眼里，几乎没有坏人，除非涉及到大是大非的层面上，而我所第一次接触的人，我都在第一时间内先把他假设成一个好人，然后再通过种种的观察来证明我的假设。好人或坏人在我眼里是难以界定，很多人觉得这个人是好人，大多数都是这个人的某些所作所为符合他们的期望，如果光凭这样就强行得把人区分为好坏，那么希特勒在学生时期的表现在咱们中国大多数缺乏是非感的中小学老师眼里应该属于三好学生，人就好比一个多棱镜，我们不应该只看到他的一面就盲目的下定义。

在这一性格特点的直接影响就是，我自己可能是我身边的这些人中最“十恶不赦”的坏蛋，所以我也很难找出那个私自透露公司资料的罪魁祸首。于是三天后，我怀着尴尬的心情踏进了公司的大门，有点后悔三天前和副总的承诺有些义气用事，同时也理解了那些伪装成硬汉的形象的人在获得众多人“牛逼、骠悍、有个性”等的称赞和一些女生崇拜、尖叫的背后所饱含的辛酸

我推开了办公室的门，却惊讶的发现我的助理正坐在我的座位上写着什么，看到我进来后，也同样对我投来了惊讶的目光。

“头儿你怎么回来了！副总说你最近有事情，所以让我先代替你的工作！”助理有些惊讶的说到。副总的这一决定的让我瞬间明白了此时能做的唯一一件有意义的事情就是去打个辞职报告放在他的桌子上，然后直到遥远后的某一天一个记忆力好的同事忽然问起我的行踪时，副总一句青描淡写的“辞职了”为我保存了最后一丝颜面。所以我此时无论如何不也不能辜负了他的“用心良苦”。于是我笑着拍了拍助理的肩膀，然后走出办公室，来到了助理以前的办公桌前，打了一封我们公司有史以来最简短的辞职信：

辞职信

本人决定辞去公司创意总监的职位

康健

2005年2月23日

我认为既然是辞职信，不管扯出多少句话来，都是为了突出“辞职”这两个字，那么莫不如单刀直入，直奔主题，突出重点，没必要搞得像离婚协议书那样，繁琐还充满了悲情注意色彩。也不用在辞职信里为自己的离?