第110部分

的就不定了，会高很多，但是，只要没到公司给你股票的份上的人，即使多也会有个限度，这跟你在公司干的年数有很大的关系，因为只有年数够多了，公司才会放大的account给你管理。而到了能拿股票的份上的，据我所知，咱单位里没有一个是40岁以下的。不在行业里拼上10几20年，小股东这事儿基本没戏。

这就是为什么，普遍来说，现在企业制造生产部门都往第三世界转移，而市场还运作都是留在欧美，因为有资本运作和市场调控的因素，发展中国家的大城市，现在看还达到不了这样的辐射控制力，比如上海。而同一个公司，同一级别，欧洲的生产和行政上的人力资本消耗几乎是发展中国家的5倍还多，比如英国和中国。研发很特殊，好的，要紧的研发都留在老窝里藏着。等搞出来了，申了专利了，拿回发展中国家赚钱，所谓的在发展中国家建立研发基地，其实建立的是给高端研发配套的服务产业的基地，就是纯研发民工聚集地。当然，这也是为了省钱。所以，对于研发职位，核心研发地的工资比发展中的民工聚集地高可能有10倍还多，再加上bonus，非常厉害。比如，要是突然出现一细菌，可以搞死人的那种。你这个部门刷刷全球第一个搞出来一管用的，上个全球保护，全世界跟你采购（战略储备），哇塞，这就发了。80s们搭上这个顺风车，进了这个实验室，入职两三年拿得比其他的部门经理都高，也是太有可能了。不过，即使高，也有限，加完bonus破不破三很关键。而且，前提是这人得是个科学家胚子，一般来说至少是全英前5的牛校，牛校中的牛导，牛导做的牛课题养出来的牛孩子，才有机会到一流公司的顶级实验室蹭顺风车。当然，这样的人才，培养个几年，就是正儿八经的科学家了。会产更多的牛奶，换取以billion为单位的利润给公司。

想想就没意思。基本上，好的一流的科学家，99。99％都被资本主义的糖衣炮弹留下了；剩下的回到祖国来马上变国宝供起来做官了。其余的海龟们，不管是外企还是研究院的，基本都是残酷的资本主义社会淘汰下来的，回来给资本家接着当科学民工。但是要是离开资本家，除了神仙，基本是没人能在这个行业里真的作出创新来。因为科学不是一个人的事情。创新也需要土壤和环境，单打独斗，没有这个大的一流的学术环境和充足资金支持，是没有生存的余地的。根本活不下来。10个品种，成功一个就可以了。大部分的前期研发都是纯捐躯了。我爹就是个例子。想做一流项目，没这个实力。有资金没人力，

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