第4部分

喜忧参半。

喜的是，他看到清月主动去其他组里争取人员，组成自己的临时团队。这样一来，他的助理养成计划也算是更进了一步。

可是另一方面，清月的团队里竟清一色的男丁，这让他不禁忧心起来，那些个冲着清月虎视眈眈的男职员，究竟是奔着案子去的还是奔着人去的？

梁boss护犊子的心理很快驱使他主动让出了自己办公室里的会客厅。

不过，他在台面上给出的理由倒是很冠冕堂皇。说什么是为了保证方案竞争团队之间的公平性。

会客厅与外面的办公区域只一堵玻璃之隔，虽有隔音效果，但至少里面的一举一动都能尽收眼底。

就这样过了一个礼拜，梁boss终于迎来了出头天。想到自己终于不用再身兼数职（boss、家长……），他就如释重负。

十点的晨会，清月提前就去了会议室。她觉得自己虽然是boss的助理，但毕竟是公司里的后辈。

不一会儿，同事们也三三两两到了，坐定之后便有人趁着会前的空暇小声交流起来。

“诶诶诶，你说这次boss整A方案、B方案真的有这个必要吗？”A同事小声道。

“我私底下已经看过舒舒他们的设计了，特别温馨！我以后要是买了房子就按照那样设计就好。”B同事紧接道。

“真的？我是没看过舒舒的设计啦，不过我想这次案子的结果应该已经不言而喻了吧。你想啊，那个沈清月还是个学生呢，生活经验肯定没有做妈妈的人丰富嘛。”

“……”

他们口中的舒舒，是一个叫舒雅的女职员，她同时也是设计组的主要负责人。舒雅跟小米年龄相仿，她有个女儿已经在念小学了。

清月虽然只在工作上跟她接触过几次，却觉得她看上去就很有贤妻良母的气质，工作起来也干练周到。再加上清月初来乍到，舒雅却从来不端前辈的架子，这就愈发让她对舒雅心生好感了。

舒雅的能力是有目共睹的，清月听着同事们的窃窃私语，再次低头审视起自己的设计图稿来。

这套图纸她再熟悉不过了，每个细节都经过认真把关，更何况其中还包含了她的许多巧思。

沈清月，加油吧。不要多想，努力到最后才是你该有的态度。她暗暗给自己打着气。

梁景易照例最后一个进会议室，他很自然地在清月身边落座，从容地引导着整个例会流程。

“下面是上周那个LOFT案子的选稿。你们两位谁先来？”梁boss边说，边用目光询问两个负责人。

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