第1部分

一时间，我泪流满面。老板，为什么你就是不肯让人把话说完呢？其实，我想说，就算不涨工资，能不能把我的职先升了再说，这也算对我工作一年的肯定嘛！

大BOSS依旧滔滔不绝，已经从错别字的问题讲到了排版的问题，继而是文章构思和各个部门的合作情况。于是，一场由升职而引起的谈话终于活生生地被亲爱的BOSS掰成了培训课。

我已经没有泪，可以流满面了。

“小白，都明白了吗？”

我木然点头。

“嗯，”大BOSS满意地点头，眼中流露出长辈的关怀以及领导的赞许，“既然这样，出去工作吧。下午两点不要忘记开选题会。”

我默然起身，默然出办公室，然后默然地带上了门，终于，想起一个很重要的问题：我到底是来干什么的？

这个问题一直困扰我到下午选题会，直到我犯下今生最大的错误。而这个错误的严重性，仅次于我小时候气急之下，拿铁皮汽车玩具砸了我表弟的脑门。

PM2：00　选题会

与会人员：大BOSS一枚、编辑部美女帅哥五只、记者部恐龙蛤蟆七条

会议主题：讨论下期杂志大主题文章

会议形式：编辑部、记者部事先各策划2…3个选题，大家讨论后，由大BOSS最后决定这期用什么大选题。

会议奖励：哪个部门策划的选题被征用，就由哪个部门执行本期大稿子。并且，这个月部门奖金提高20％，加班费提高50％，交通电话费提高50％。连续七期选题被征用的部门，年奖金整体增加0。5％。

我常常想，大BOSS制定这样的奖励制度初衷到底是什么？提升员工的工作积极性？促进两部门之间的良性竞争？……如果，真是这样，此刻腆着肚子一脸严肃倾听，实则夹在两个部门中间、默默挨唾沫战的他，是不是已悔青了肠子？

每次选题会，大抵都是大BOSS最痛苦，我最兴奋的时候。

原因很简单，原本就看不顺眼对方的编辑部和记者部，在月终奖的鼓励下，总以彼此的选题互相攻击，在选题会上争得耳红根赤，大吵特吵。最厉害的一次，女记者Slime甚至踩着5CM的高跟鞋跳上了凳子，其情形犹可想象多么宏伟壮观。

而这一次……如果我没记错，若编辑部再被选中选题，那么我们已经连续六次夺冠了。因此，今

天的会议异！常！激！烈！

编辑部灿灿：“我们这期的第一个选题是针对金融危机的大背景，以及市场消费结构

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