第18部分

了。好了，别的大道理我也不多说了，你回去好好想想。”

裴国光到了这个份上，只有连连点头认错的份儿。姜钧接着说：“这件事情就这样了，吸取教训，以后一定要跟企业同心同德，记住了？”

裴国光整个人委顿下去，姜钧知道火候已经到了，就又换了口气：“还有，我觉得你对我个人还是不错的，给你说句掏心窝子的话，要想人不知，除非己莫为，你今后要注意点，去吧。”

裴国光眼泪汪汪，也弄不清是感激还是胆怯，点头哈腰地朝外边走，临出门姜钧又叫住了他：“今后多个心眼，这些事情都是李大宇告诉我的，去吧，心里有点数。”

裴国光的眼泪终于淌了出来：“姜总，您放心，今后鞍前马后我裴国光没二话，我要是做一件对不起你的事，让我出门被汽车撞死不撞死，撞成重伤，活受罪……”

姜钧笑了：“行了行了，别赌咒发誓了，好好干活比啥都强，去吧。”

裴国光走了，姜钧关上办公室的门，想到裴国光那狼狈不堪的样子，实在忍耐不住，哈哈大笑起来。裴国光那么一条狐狸，竞然让他整治得顺顺溜溜。联想起自己接受过的200万现金——干这种事情，他只接受现金，而且绝对不签收条——如果裴国光知道这件事情，那张瘦脸将会扭出什么样的表情？想到这儿，姜钧又忍不住笑得肚子疼。笑够了，他仰躺到那张牛皮大班椅上，志得意满。他认定，这一次算是把这个狡猾的瘦猴彻底制服了。

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第十章　通天狐狸

接下来开始落实年度利润指标任务，集团利润指标确定为800万元，部门利润是按照部门人数下达的，每个人平均创纯利10万元；利润指标溢出的100多万，由集团领导班子消化。

这种利润指标分配办法，有一个很大的弊端：那些从事贸易业务和房地产开发项目的部门，人人都是业务内行，完成本部门的指标轻而易举，而且往往还会有机会获得出乎意料的贸易机会，从而大大超额完成集团指标，个人也会有丰厚的利润提成。而那些综合性部门和专业部门，比方说总经理办公室、财务部、项目开发部，大多数都是跟业务不沾边的事务性工作，比方说文秘、勤杂、车队、会计、出纳、总务等等人员，要完成利润指标，简直是天方夜谭。

糖三角作为总经理办公室的主任，明明知道这种指标分配办法不尽合理，却不敢出面找姜钧理论。李天来是姜钧带来的嫡系，当然不会出面找姜钧，反而信誓旦旦地保证在搞好日常工作的同时，争取完成利润指标。利润指标下

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