第20部分

成了南方集团的一景，他俩还偏偏爱往一起凑，整天没真没假地乱开玩笑。姜钧不理睬黄小船对裴国光故作姿态的贬低，还是让他把合同都交给了裴国光，让他找个内行做个评估。过了两天裴国光就回信息说，两份合同规范有效，经过审查不会有什么问题，姜钧追了一句：“这个合同可是经过你们财务部审核的，出了问题你们要承担连带责任，你要搞一个书面的审核报告，签上你的名字。”

裴国光犯难了，支支吾吾了一阵又把合同拿了回去，之后就没了消息。姜钧也不催他，黄小船过来找，姜钧就推到裴国光那里。拖了将近一个月，黄小船急了，发出了最后通牒：如果不赶紧把信用保证金打到银行去，这单业务他就取消了。

姜钧相信，按照裴国光的智商，他这么提要求，裴国光应该明白他的意思是对这笔业务不感兴趣，不想做这单业务。如果他直截了当拒绝黄小船这单业务，根本就没有充足的理由，放着钱不赚，那还办企业干什么？他的意图和目的，肯定要引起黄小船的怀疑。不让别人对他的意图有任何负面的怀疑，是他担任国企总经理的原则之一。如今，逼着裴国光替他阻拦黄小船，就让他们这一对狗肉朋友互相掐去，他倒想看看到底能掐出什么花儿来。

离过春节还有十几天了，节日气氛日浓，公司的员工开始像被捣了窝的蚂蚁掐掉脑袋的苍蝇整天到处乱窜，忙忙碌碌地制定并准备实施过年计划。职工们现在最关心的只有一件事：今年有没有年终奖；如果有，能发多少；如果没有，能不能发过节费；如果发过节费又能发多少。这个职工最关注的问题通过种种渠道汇集到姜钧这儿，柳海洋还摆出一副职工代言人的架势专门主动跑来跟他探讨这个问题。

姜钧说：“像我们这样的企业，亏得一塌糊涂，别说开发区企业，就是内地国有企业也不会发奖金，每个月能按时发工资就不错了。”

柳海洋说：“南山开发区的亏损是历史性的，如果考核今年的利润完成情况，还是有几百万利润的。你今年刚刚上任，无论如何得发奖金，如果有条件还应该多发一些，不然你这个总经理怎么面对广大群众？南方集团成立这么多年，从来没有断过年终奖，我这可不是为我自己要奖金，我是为公司、为你着想。”

姜钧又征求裴国光和小乌龟的意见，他们的意见也是如果经济条件不好可以少发，但绝对不能不发。如果从今年开始断了年终奖，公司职工肯定会有意见，过去不管经济效益好不好，年终都有一份奖金，今年他一来年终奖都不发了，职工会怎么说可想而知，对公司领导

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