第20部分

“这是当时发的文件，我估计您刚来对这个情况不了解，专门带过来让您看看。”

姜钧没有接他的文件，说：“既然你说公司有这个文件我想你也不会骗我，肯定就有。问题是如果这个房子100元卖出去，你们提不提奖金？文件对这种情况有没有规定？”

李大宇笑笑说：“那哪能呢，谁会卖那么便宜，那还不等于白送了吗？不可能。”

姜钧说：“我只是打个比喻，这个房子按照你们现在这个价格，每卖出去一套都要亏损十几万，发不发奖金应该根据创造的效益来，而不是根据你卖出去多少东西来，这个道理你应该懂吧？哪里听说过减价大甩卖还发奖金的？买卖做亏了还发提成奖，那我们干脆把南方集团给低价卖了然后给大家发奖金好不好？”

李大宇有些急了，朝姜钧挥动着手里的文件说：“姜总，那是两回事儿，既然有文件，总该按文件办吧？”

姜钧说：“没那个说法，文件是谁下的？既然是我们公司自己定的政策，执行过程中发现问题可以随时纠正么。这样吧，今天我也不最终答复你，发还是不发，你自己考虑考虑。我们也商量商量，如果大家都认为即使这个项目亏损了奖金也应该照发不误，那就发；如果大家认为亏损项目不能发奖金，那我们就不发。”

李大宇走了，姜钧气得在办公室里转圈子，边转边骂，活像从精神病院跑出来的病号。“他妈的，这个企业的人是不是都觉得我脑子缺根弦，天生就是冤大头？集团都快混不下去了，项目干得亏了个底朝天，竟然还追在屁股后面要奖金，国有企业就是败在这帮败家子手里的。”

这是他到南方集团以来头一次当众发火、骂人，柳海洋、裴国光、糖三角还有担任会议记录的郜天明看到他这个样子，都有些懵。姜钧骂完了，决心也下了，宁可让全公司的人骂死，他也绝对不当大傻瓜，今年年终一分钱奖金也不发，过春节一分钱过节费也不发。

他当场把这个意思说了出来，征求柳海洋和裴国光的意见。柳海洋跟裴国光还没从他的震怒震慑中恢复过来，本能地投了赞成票。

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第十一章　关键因素

国有企业的职工这么多年来已经被分流减员、下岗待业、破产倒闭这些新鲜玩意整疲、磨钝了。厂长经理负责制实际上就是谁拿到那张任命书企业就

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