6。26,共三更。
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以上。
41
41、ACT。41 组织与福利 。。。
从理论上来说,“远距离面试法”——即面试官与被试者分别坐在长条形会议桌最远的两端的面试,是不被看好的。因为距离相隔太远会造成应试者心理压力过大,而且不利于彼此间的交流。然而此刻我们来看小凛他们,却正好是“远距离面试”的典型案例。
四个人(其中兜同学和小君还是背景)落座在音忍那面积过大所以显得格外空旷幽暗的会议室里,两方之间是那好几米长的深色实木会议桌,没有日光灯的屋子里只有墙壁上几盏古旧的铜灯在那里火苗飘摇明明灭灭……其实,这已经不是单纯的“远距离”问题了,这分明是墓室夜谈的feel呀。
但是,嗯,但是!显然不论是考官大蛇丸筒子还是考生天辰凛筒子,都不是被包括在“理论”之内的存在。证据就是这二位别说压力,连鸭梨都不存在的、沟通十分融洽的一路从员工工资谈到了员工福利,现在正在探讨员工休婚假和休产假的相关事宜,那叫一个相谈甚欢啊(真的吗……)
大概再过一会儿就该讨论养老问题了……身为老板助理站在一边旁听的兜同学感觉头顶的鸭梨越来越大,终于在凛少年一脸好奇的向爱好是切尸体、呃,和谐说法是人体研究的大蛇丸提问时,兜同学被熟透了的鸭梨砸到了头。
凛少年的问题是这么问的——
“把身体换成女性的话会同时附加生小孩技能咩?还有,以您现阶段研究成果,可以对当下流行的男男生子说发表观点咩?”
“……”大蛇丸沉默一瞬,随即挑起眼角阴森森的笑,“天辰君的想法很奇特……以后有机会可以研究一下呢。”
兜狠狠的推了一下眼镜,暗自希望自家老板只是随口一说,可千万不要在实验室里研究同性造人可行性,因为这个课题真是太雷了。
谈话开始跑题就说明所有的条件已经谈妥,大蛇丸答应为君麻吕治疗,而凛和小君则加入音忍成为其一员。至于今后的生活将会如何,从凛和小君加入新公司的第一天看,根据“好的开始是成功的一半”定律,我们可以得出“今后的音忍会很热闹”这个结论。
***
“嗫,兜君,问你一个问题……”
在兜把小凛和小君带去他们今后的房间时,凛突然一脸求知欲的举手提问,兜立刻回想起此人刚刚在会议室里的问题,嘴角微抽的挤出一个假笑。
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