第282节

却比不过自己的老公，所以，林紫一真的有点难过了。

叶珞珈知道林紫一好强，自己辛苦一年赚钱还没有自己多，那种心理上的难受真不是一般人能描述出来的。这就是个好强的人，自信心比什么都重要。

叶珞珈连连点头：“好，我肯定不说奖金的事了！不过紫一，这阶段我一直在林氏工作，所以真的发现了一些问题。不知道你对这些问题感不感兴趣？”

林紫一虽然自尊心很强，但是却绝对不是一个听不进去意见的人，听叶珞珈说林氏有问题，那林氏肯定就是有问题，不由得很认真的看着叶珞珈：“林氏有什么问题？”

叶珞珈想了一下说道：“林氏现在看起来很不错，但是在组织结构上还是效率不好！第一，这公司的结构就有点重复。很多关键问题至少都要两个部门的项目经理签字，我知道，这是为了安全和责任考虑，可是这样一来，那就严重的耽误了事情的进度。不如，直接建立项目总监，一个项目一个人，什么时候完成什么时候算。这样一来，命令直接下达，这样效率会加快很多！而且，项目组的工作要尽可能独立，现在这有很多问题解决起来，都要开大会，这样你推我，我推你的，当然会阻碍进度！”

林紫一皱眉想了想：“这个想法我也想过，而且也试行过。但是效果总是不太好。这些项目经理的能力没有问题，但是在执行的时候就是绊脚，总是做不好！”

“做不好就还是组织能力有问题！你把人员都已经配备好了，他们为什么做不好？要我说，做不好还只是托词，最重要的原因是怕担责任？这怎么能行？做建筑行业的，你就是要和责任绑在一起的，你现在什么都怕，那最后你也就什么都不用做了！”

林紫一想了想，觉得叶珞珈说的很对，这就是根本问题，这些人单反要是责任感再好一点，那自己也不至于每次在开大会的时候都发疯的怒吼了！

“那你说现在要怎么解决？”林紫一很认真的看着叶珞珈，聆听他的意见。

叶珞珈对媳妇这个表情非常满意。“按照我说的，年后就开始改革，而且，我看过林氏所有员工资料，大部分的中层项目经理都是高学历。我觉得这一点要改变一下。做建筑经验最重要，你学历高，可能连下桩都没下过，那你的学历有屁用？所以，不妨从基层找一些那些非常有建筑经验的老人来担当。他们资历深，而且经验丰富，

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