第66节

今后随着他自己事业的展开，很多方面显然不能再随意互通。

尤其他将接管特别行动组，无论是形式还是内容上，他都不能在利用澹台锐意的资源了。说起来，正式的任命迟迟没有下来。好吧，他知道胡老肯定面临着很大的压力，但是……至少目前那还没有成为他的压力。再说，如果连这点点问题都搞不定，胡老怎么还能是胡老呢。

向明杰当然不会给沈江瑜否定的答案，不过他的正式上任被安排在沈江瑜回到京城之后。

自觉完成了一件大事的沈江瑜，一身轻松地开始约谈公司里的一些人员。

大鱼玩具工坊，目前员工不多，仅有二十多人，很多部门只有一两个人。沈江瑜也没有对所有人都谈一遍，甚至都没有什么规律。一时之间，被叫去谈话的人心情忐忑，没被叫到名字的人，心里面也忐忑。

原本一些管理层在小会议室里看到沈江瑜的时候，还以为是龚月桂开的玩笑，接着他们很快就发现自己错了。

午休时候在员工休息室里的那个邻家男孩瞬间消失，变成了一个超级精英。原本他们以为自己什么都会的老板已经很牛，想不到老板的儿子才是真正的牛人。公司里的任何事情任何细节，只要一点点错误他都能揪出来，还有一些处理问题的方式方法，哪里做得不够好，哪里处理得不错，他都会一一指出。

每一场对话的持续时间不同，不过都不长，却让所有被约谈的人都感觉像是被上了一课，哪怕是几个已经有一些资历的管理层也一样。或者说他们的感受更深刻。职场数年，他们更清楚遇到一个能够提点自己的上司或者同事，是多么难得的一件事情。他们碰到过的最多的情况是互相下绊子挖坑。

“你们不需要担心会被其他人挤掉位置。你们需要担心的是，自己的能力是否足以胜任将来的岗位。”沈江瑜的话看似没有给他们任何保证，但是在大鱼工作了一段时间，他们就会知道这个新公司有多大的潜力，甚至于已经是实力。

实际上，沈江瑜随时可以扩大的大鱼的规模。他手上有钱，人脉也不缺。不过大鱼对他来说更像是一个送给母亲的礼物。他在旁边维护一下就可以了，最主要还是给他mama玩的。

如果别人知道他的初衷，也不知道会产生什么样的想法。

晚上，沈江瑜把整理出的人事资料交到龚月

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